宿遷市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

公開招錄警務(wù)輔助人員簡章

根據(jù)工作需要，宿遷市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員15名，特制定本簡章。

一、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

2．聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守國家秘密和警務(wù)工作秘密；

3．自愿從事警務(wù)輔助工作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；適應(yīng)夜班值守，不定時(shí)加班或倒班等需要；

4．身心健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲，無文身，無明顯生理缺陷，無傳染性疾病，體能、心理素質(zhì)較好；

5．文職輔警需大專及以上學(xué)歷，勤務(wù)輔警需高中（含）或同等及以上學(xué)歷；

6．具備招聘崗位所需的報(bào)考條件及要求（詳見招聘計(jì)劃表）；

7．退伍軍人，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警配偶，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀治安志愿者在同等條件下優(yōu)先錄用；

8．非在職警務(wù)輔助人員。曾從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿1年方可重新應(yīng)聘；在以往經(jīng)開區(qū)輔警招聘測試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因棄權(quán)未事前告知的，需滿1年方可重新應(yīng)聘。（以上，時(shí)間節(jié)點(diǎn)為簡章發(fā)布日）

9．具有下列情形之一的，不予招聘錄用：

（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（2）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（4）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（5）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（9）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（10）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（11）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

二、招錄程序

1.線上報(bào)名

報(bào)名者通過公告底部鏈接，自行下載打印《宿遷市公安局經(jīng)開區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（詳見附件），準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息。

2025年3月24日至3月28日，早上9:00—12:00、下午2:00—17:30，將報(bào)名表（需附照片）電子檔、身份證、學(xué)歷證書、退伍證和其他有關(guān)證明材料拍照或掃描發(fā)工作人員企業(yè)微信（微信號：15050935761）。

2.資格審查

主要審核報(bào)名者的資格條件，初審?fù)ㄟ^的，將通知現(xiàn)場遞交紙質(zhì)材料。資格審查未通過的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.筆試

通過資格審查人員參加筆試，筆試總分100分，考試內(nèi)容涵蓋時(shí)政、法律、常識百科、宿遷市情等。

4.體能測試

報(bào)考勤務(wù)輔警崗位（01-05崗）人員參加體能測試。體能測試項(xiàng)目為：4×10米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。測試標(biāo)準(zhǔn)按照“體能測試項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行，體能測試各小項(xiàng)單項(xiàng)100分，各項(xiàng)平均分折算后計(jì)入體測總成績。

5.技能測試

報(bào)考文職輔警崗位（06崗）人員參加技能測試。技能測試主要考察崗位所需的能力，總分100分。

6.面試

勤務(wù)輔警崗位按照筆試80%、體能測試20%；文職輔警崗位按照筆試50%，技能測試50%，折算累加成績，從高到低排序，以招聘計(jì)劃1:5比例確定參加面試人員，不足比例按實(shí)際人員確定，面試總分100分。

7.體檢

按照入圍面試環(huán)節(jié)成績50%、面試成績50%，折算累加確定總成績。按照總成績從高到低順序，以崗位招聘計(jì)劃1:1比例，確定參加體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

8.考察

考察由招聘單位按照招聘條件第九項(xiàng)所列的十一條內(nèi)容進(jìn)行，存在相應(yīng)情形的，考察不合格。

9.公示和錄用

考察合格人員確定為擬錄用人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響錄用的，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件簽訂勞動(dòng)合同，用人部門與擬錄用人員簽訂保密承諾書。擬錄用人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由擬錄用人員自行解除，未能解除或隱瞞實(shí)情的，視為不符合錄用條件。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、不適應(yīng)崗位工作需要的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、管理及待遇

1. 被錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格后正式上崗，由經(jīng)開區(qū)公安分局負(fù)責(zé)日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿遷市公安局經(jīng)開區(qū)分局警務(wù)輔助人員工作薪酬分配辦法》執(zhí)行。

2. 按照國家規(guī)定，單位為被錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，同等享受其他福利待遇。

3. 錄用后至法定退休年齡不能達(dá)到法定享受退休金個(gè)人社保應(yīng)繳納年限的，應(yīng)當(dāng)由其本人在達(dá)到退休年齡后自行繳納剩余個(gè)人社保金。

4. 錄用后用人單位因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)當(dāng)服從安排。

5. 被錄用人員如與原單位發(fā)生人事、勞動(dòng)保障等方面的爭議等，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

四、其他事項(xiàng)

1. 筆試、體能測試、面試、體檢等時(shí)間安排通過“宿開泰”發(fā)布，并通過招聘企業(yè)微信通知考生，凡未按有關(guān)規(guī)定參加考試考核的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2. 體能測試前要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀態(tài)，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

3. 有關(guān)環(huán)節(jié)實(shí)有人數(shù)不足比例的以實(shí)有人數(shù)計(jì)，遞補(bǔ)根據(jù)需要進(jìn)行。遞補(bǔ)考生須在接到遞補(bǔ)通知（含電話、短信或微信通知）的24小時(shí)內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

4. 考試總成績本年度內(nèi)有效，同類崗位產(chǎn)生輔警缺員，將按照總成績從高到低擇優(yōu)錄用。

5.報(bào)考人員要對自己所提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公正有序，保證錄用人員素質(zhì)能力，本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。招聘過程中，凡報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)考資格。招聘工作不設(shè)任何代辦機(jī)構(gòu)，筆試、專業(yè)測試、面試不指定教材，招聘過程中公安機(jī)關(guān)不收取任何費(fèi)用。

招聘咨詢電話：0527-84354015

招錄咨詢聯(lián)系人：15050935761（微信同號）

監(jiān)督舉報(bào)電話（督察大隊(duì)）：0527-84354022

附件：公開招錄警務(wù)輔助人員報(bào)名表

宿遷市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2025年3月24日