昨天（5月26日），北京市職業教育工作推進會（以下簡稱“推進會”）召開，“職教10條”北京版發布。張家明副市長出席會議并發表講話。

北京也將通過拓寬招生渠道、調控生源結構、合理確定職普比等“組合拳”方式，擴大職業教育生源。

在昨天的推進會上，北京市教委主任劉宇輝介紹，下一步，北京將提升專業的對口率和穩定度。探索職教聯盟新模式，促進京津冀職業教育協同發展，在養老、護理、學前教育、家政服務、健康管理、軌道交通、城市運行、非遺傳承等首都發展和民生領域急需的人力資源緊缺專業，采用定向招生、聯合培養等多種方式面向境外省份適當增加招生計劃。

此外，探索高職院?；蚣紟煂W院面向完成基礎教育高二年級學業的學生招生，開展短學制培養，加強學段銜接教學模式設計和人才培養質量評價機制研究。

職業教育發展離不開企業。為推進產教融合，北京市特別向企業“放紅利”——鼓勵試點企業以多種方式依法參與舉辦職業教育，可按投資額的30%抵免該企業當年應繳教育費附加地方教育附加。

“職教十條”中提到，建立產教融合型企業認證制度，在北京重點發展的產業中遴選信用好、熱心教育的企業認定為產教融合型企業，給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵，并按規定落實相關稅收優惠政策。

此外，“職教十條”也加強了職校學生的企業實習比重。其中特別強調，重構理論和實踐課程體系，學生在用人單位的實踐學習不低于教學計劃總時數的1/3，及時將新技術、新工藝、新規范納入教學內容。建立社會、行業、企業和學習者對職業院校的評價機制。

大力推行終身職業技能培訓制度，大規模開展職業技能培訓，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力。學校要緊貼需求，開放辦學，按照育訓結合、長短結合、內外結合的要求，面向在校生、在職職工、現役退役軍人、新型職業農民、家政從業人員、保育員等群體開展有針對性和實用性的職業培訓。

此外，為保證職業教育從教人員的業務不“脫節”，“職教十條”要求，加大職業院校管理人員的培訓力度，每年選派50名校長和200名中層干部到產教融合型企業掛職鍛煉，提升學校治理能力和校企融合能力。同時，鼓勵職業院校聘請企業人員到學校兼職任教，并承擔完整的課程教學任務。

來源：中國網