為進一步加強民兵教練員隊伍建設，滿足新形勢下民兵訓練和遂行任務的需求，湖北一新企業服務有限公司受湖北省通城縣某部委托，面向社會以勞務派遣形式公開招聘3名民兵教練員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取勞務派遣形式面向社會公開招聘，按照公開發布、現場報名、資格審查、統一考核、體格檢查、政治考核、網上公示的步驟組織實施。具體工作由湖北一新企業服務有限公司承辦，由通城縣某部對招聘全過程進行監督、指導。

二、招聘崗位

擬面向社會公開招聘民兵教練員3名，主要擔負民兵共同課目、專業課目的教學與訓練；協助做好應征青年役前教育、學生軍訓；人武部賦予的其他工作。

三、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，熱愛人民武裝工作，勇于奉獻，有較強的事業心、責任感和敬業精神；

（二）部隊服役2年以上的退伍軍人，男女不限；

（三）高中（中專）及以上學歷，年齡35周歲以下（1989年4月及以后出生）；

（四）五官端正，身體健康，心理素質較好；

（五）有下列情形人員，不列入招聘范圍：

1.曾因違紀、違法受過處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.曾因違法、違紀、違規被開除、辭退或者解聘的；

4.曾被國家機關、事業單位或國有企業辭退或開除公職的；

5.在各類應聘、招考中被認定有作弊、舞弊等違紀行為的；

6.政治審查不能通過的；

7.其他不宜從事民兵教練員相關工作以及依法不得聘用的情形。

（六）同等條件下優先聘用情形（需提供相關佐證材料）

1.參加過反恐維穩、搶險救災、重要安保警戒等重大軍事行動任務，有立功表現的；

2.服役期間擔任過戰斗班班長、參加過預任骨干集訓、有過立功受獎等突出表現的；

3.具有旅團級以上教導機構培訓或任教經歷的；

4.參加旅團級以上單位軍事比武取得名次或被旅團級以上單位評為優秀“四會”教練員的；

5.具備招聘崗位要求，有一年以上武裝工作經歷者；

6.具有綜合文字基礎、計算機文字處理與操作、網絡維護、會計、新聞傳媒工作和駕駛經驗的優先。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由湖北一新企業服務有限公司和通城縣某部共同組織實施。

（一）報名、資格審查

1.報名時間、地點、方式

(1)報名時間：自公告發布之日起至2025年3月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

(2)報名地點：通城縣某部（雋水鎮和諧大道12號）。

(3)報名方式：現場報名（采取現場投送簡歷及證明材料的方式進行）。

2.報名須提供的材料：

(1)本人身份證原件及復印件；

(2)最高學歷畢業證書或學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”；

(3)本人退役證原件及復印件；

(4)同等條件下優先聘用情形的佐證材料原件及復印件等；

(5)個人信用報告（中國人民銀行出具）；

(6)《民兵教練員招聘報名表》（見附件）

(7)近期同底1寸免冠彩色藍底照片3張；

(8)參加報考的應聘人員務必于2025年4月2日至3日工作時間（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）持本人有效身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

3.報名注意事項

考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查后發現與實際招聘條件不符的，一經查實，取消其考試資格。資格審查從報名時開始，并貫穿于整個招聘過程。

4.開考比例

為確保新進人員質量，報考人數與崗位招聘計劃數的比例至少為3:1。

5.咨詢聯系：胡林冰：15972499357。

（二）筆試考核

1.基本理論（50分）：主要考核報考人員的基本素質和綜合能力，主要包括政治、經濟、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊、言語理解與表達、數量關系等，時長60分鐘。

2.計算機操作測試

基本理論測試結束后，進行計算機操作測試。計算機操作測試總分50分，主要考查考生使用辦公軟件輸入文字、表格制作及文書處理等實操能力。時長40分鐘。

（三）面試

1.組訓能力(50分)。自定1個科目或者從隊列訓練、單兵戰術基礎、輕武器操作、衛生與救護、偽裝與防護5個課目中自選1個。時間為10分鐘。

2.綜合面試(50分)：時間10分鐘。個人介紹3分鐘，回答問題3分鐘，考官提問4分鐘。當場評分。

3.面試時間和地點另行公告。

（四）成績合成及條件加分

1.考核成績

報考人員成績按百分制計算，應聘者總成績=（筆試成績*40%+面試成績*60%），成績相同的，按面試成績排位在前確定進入政考體檢的對象。

2.條件加分

（1）中共黨員加1分；

（2）曾具有旅級以上教導機構培訓，具備“四會”教學能力和任教經歷的（其中：旅級單位加0.5分/每次，集團軍加1分/每次，副戰區及以上加2分/每次）；

（3）曾被旅級（含）以上單位評為優秀“四會”教練員的（其中：旅級單位加1分/每次，集團軍加2分/每次，副戰區及以上加3分/每次）；

（4）曾在旅級（含）以上單位“四會”教學比武中獲得通報表彰的（其中：旅級單位加2分/每次，集團軍加3分/每次，副戰區及以上加4分/每次）；

（5）曾有新聞報道工作經歷且在報刊雜志發表過個人署名文章的（其中：省級媒體加1分/每次，中央級媒體加2分/每次）；

（6）在部隊榮立三等功及三等功以上的加3分/每次；

（7）具有保密培訓資格證、從事保密或文書工作1年以上的加2分。

最終成績為考核成績與條件加分之和。根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察環節人員。

（五）體檢與考察

體檢須在指定醫院進行，體檢時間另行通知，體檢費用自理，由體檢醫院按國家規定的收費標準向考生收取。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關操作規程執行。如有入圍考生放棄體檢或體檢不合格由此出現缺額的，將按照規定程序和時限，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格的確定為考察對象。

考察由通城縣某部組織進行，如在考察中發現考生與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其聘用資格，由此出現人選缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規定》執行，由縣人民武裝部組織，主要采取檔案審查、實地調查、網上協查的方式進行，全面了解政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法等情況。出現人員放棄或政治考核不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

擬聘用人員名單在通城縣招聘考試網進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議者被確定為本次招聘的擬聘用人員，對公示期內反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，由此出現的人選缺額按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（八）勞動合同簽訂

湖北一新企業服務有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，受聘人員實行3個月的試用考核期，考核期內將對試用人員的思想政治、學習能力、工作表現、日常行為、遵紀守法等方面的情況進行綜合考察。

合同期內出現以下情形的，將解除聘用關系：1.試用期間不符合錄用條件的；2.不服從教育管理、嚴重違反紀律規定的；3.經考核不適應崗位要求；4.被依法追究刑事責任的；5.政策調整等其他不可抗力因素導致的。

五、工資及福利待遇

（一）受聘人員試用期工資3000元（含五險），試用期包含在勞動合同期內。試用期時間2個月。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

（二）民兵教練員按規定統一繳納社會保險，薪酬待遇年人均6-7萬元（含社會保險、服務費），試用期結束后工資由通城縣某部綜合考量確定。

（三）平時安排集中居住，統一發放服裝，伙食費按軍隊人員標準收取。

（四）帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規定執行。

六、其他相關事宜

1、本次招聘考試不指定考試輔導用書資料，不舉辦不委托任何形式的輔導培訓活動。

2、以上公告內容最終的解釋權歸湖北一新企業服務有限公司所有。

3、咨詢電話

湖北一新企業服務有限公司：18934683117

周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30可用。