永州市公安局警務輔助人員

招聘公告

根據《湖南省警務輔助人員條例》《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》的要求，因工作需要，永州市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員168名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用。

二、招聘計劃

招聘警務輔助人員168名，具體招聘職位、人數、資格條件等詳見《永州市公安局招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）限永州市常住戶籍人員；

（二）擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正；

（三）年滿十八周歲（出生日期為2007年3月1日以前）；

（四）具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業技能，勤務輔助人員應當具備高中以上文化程度，文職輔助人員應當具備大專以上文化程度；

（五）身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無傳染性疾病，無紋身，無其它不適宜從事警務輔助工作的疾病，身體和心理素質條件符合聘用崗位要求；

在同等條件下，優先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

（一）被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（三）參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（四）因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（六）依照國家規定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作由永州市公安局會同永州市人力資源和社會保障局組織實施。

⒈報名及資格審查：2025年3月7日至3月13日，每天8：00-12：00，15：00-17：30在永州市開利人力資源有限公司（永州市冷水灘區湘江東路327-328號永城濱江尚品小區2棟一單元403室）報名，報名聯系電話：19873666112（胡警官），18874665565（孫警官），15974070080（鄒經理）。

報名要求：

①報考人員只能選報一個職位，報名時應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件和有關要求；

②在網上自行下載、打印并填寫《永州市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2），現場報名時提交。報名時需提供本人有效身份證、戶口簿、學歷證書、復員（退伍）證（如有）、駕駛證（如有）原件及以上證件復印件各1份，近期1寸彩色免冠照片3張；

③報名人員填寫的報名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實、準確；

④報考留置看護1、留置看護2職位的，年齡為42周歲以下（1982年3月1日以后出生）。報考留置看護3、留置看護4、留置看護5及巡邏輔警、文職輔警職位的，年齡為35周歲以下（1989年3月1日以后出生）。

資格審查：對報名人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審等，資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報名人員不符合資格條件或經查實屬于弄虛作假的，招聘單位均可以取消其報考或聘用資格。資格初審合格人員與該職位招聘人數比例不低于2:1。

2.筆試和面試

①筆試：采取閉卷的方式進行，內容包括時事政治、公共管理基礎知識、法律法規基礎知識、行政能力測驗等，滿分為100分。筆試具體時間及地點另行通知。

②面試：根據筆試成績分招聘職位由高到低排名，按招聘計劃數1:2的比例確定面試入圍對象（如參加筆試人數未達到招聘計劃數1:2的比例，則面試入圍人數等于實際參考人數）。面試為結構化面試，滿分為100分，主要測試應試者綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試具體時間及地點另行通知。

③成績合成和排名：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績采用百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

3.體能測評：體能測評內容為：男子1000米、女子800米跑。測評標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發〔2011〕48號）。體能測評時間、地點另行通知。

4.體檢：根據綜合成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《湖南省國家公務員錄用體檢辦法》執行，體檢在指定的國家三級甲等以上醫院進行，體檢所需費用由報考人員自行承擔。體檢具體時間另行通知。

5.考察：體檢合格人員進入考察程序，按照有關政策和擬聘用職位的要求對擬招聘對象進行考察。

6.替補：當體檢、資格復審和考察不合格或者考生放棄出現空缺時，按照同一崗位綜合成績由高到低的順序在體能測評合格人員中依次等額替補，并進行體檢、資格復審和考察。

7.公示：以上招聘程序結束后，將擬聘用人員名單在永州人才網和永州警事微信公眾號上進行公示，公示期為7個工作日。

8.簽訂合同：根據《湖南省警務輔助人員條例》的要求與被聘用人員依法建立勞動關系。首次合同簽訂期限為2年，合同到期以后按照國家相關法律法規進行續簽。

9.解聘合同：聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應提前一個月書面報告用人單位。否則，由此引起的不良后果由當事人自行承擔。聘用人員違紀違法犯罪的，按相關規定解聘合同。

10.特別提示：體能測評合格但未能進入體檢程序的人員，經本人同意，納入后備人才庫（期限一年，起始時間從通過體能測評之日算起），相應崗位出現空缺時，從后備人才庫中按綜合成績由高到低依次遞補。

五、工資待遇

1.聘用人員的工資福利等所需經費由市財政全額保障，按規定繳納基本養老、醫療、生育、工傷、失業保險和住房公積金，購買人身意外傷害保險，免費發放警務輔助人員服裝和裝備（離職后回收）。

2.聘用人員月工資待遇約為3500元。上述工資待遇標準包含單位繳納的基本養老、醫療、生育、工傷、失業保險和住房公積金，及“五險一金”個人應繳納的部分，包含月執勤績效獎金500元，執勤績效獎金按出勤考核績效發放，做到獎優罰劣、獎勤罰懶。

3.配合相關部門執行加班任務的，由相關部門根據實際加班考核情況發放加班補貼。