因工作需要，蒙自市公安局本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘警務輔助人員（簡稱輔警）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

為蒙自市公安局警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，不行使人民警察職權(quán)，主要從事治安管理、巡邏防控等工作。本次招聘共89人，掃碼查看招聘崗位信息表。

二、用工方式及待遇標準

輔警實行勞動合同制管理，試用期開始與蒙自市森邦人力資源有限責任公司簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。

工資及社會保險按每人每月3800余元（含“五險”單位繳納部分1100余元，不含個人繳納部分）經(jīng)費標準保障。

三、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡范圍：18周歲至40周歲（1984年10月至2006年10月之間出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.道德品行良好，遵紀守法；

5.具有高中、中專及以上文化程度（或同等學歷）；

6.具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)（身體健康，無色盲、無口吃）、心理素質(zhì)和工作能力；

7.自愿從事警務輔助工作，具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，服從組織安排；

8.符合具體招聘崗位所需條件。

四、招聘程序

（一）報名及資格審核

時間：2024年10月21日至10月31日，上午8:30-11:30，下午14:00－17:30。

地點：蒙自市公安局政治處A413室（蒙自市天馬路西延長線）。

未能在規(guī)定時間完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格。

注意事項：

1.報名時需提交《蒙自市公安局招聘警務輔助人員報名表》一式一份（粘貼近期免冠半寸彩色照片），攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、加分證明等材料原件和復印件1份。

2.加分證明材料必須在報名時提交，逾期提交的，不予受理。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考人考試和聘用資格。

（二）筆試

筆試總分為100分，設定最低分數(shù)線為60分，低于最低分數(shù)線的報考人員不得參加后續(xù)招聘程序。

筆試內(nèi)容：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關(guān)法律；習近平新時代中國特色社會主義思想、二十大、二十屆一中、二中、三中全會精神。考試題型：單選題20題共計40分、多選題10題共計20分、判斷題10題共計10分、簡答題5題共計30分，以上題型合計100分。

（三）體能測試

測試內(nèi)容：100米跑、800米跑（女）、1000米跑（男）、立定跳遠。體能測評標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準，總分為100分。低于60分不得參加后續(xù)招聘程序，專業(yè)性較強崗位除外。

（四）面試

面試總分為100分，設定最低分數(shù)線為60分，低于最低分數(shù)線的報考人員不得參加后續(xù)招聘程序。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。　

面試實行加分制度。加分條件：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）面試成績加10分；因公犧牲的軍人、人民警察（含審判機關(guān)、檢察機關(guān)的司法警察）、輔警和因公犧牲（死亡）機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女，面試成績加9分；退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人，面試成績加8分；具有公安機關(guān)警務輔助工作經(jīng)歷且服務年限滿5年以上的，面試成績加8分，滿2年不滿5年的，面試成績加5分；建檔立卡貧困戶人員，面試成績加2分。同時具備以上多項加分條件的，取最高加分項計分，不重復累加計分。

（五）體檢

體能測評合格的人員進行體檢, 體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的部分內(nèi)容執(zhí)行。

文身：面頸部文身，著制式服裝其他裸露部位、男性文眉、文眼線、文唇，不合格；文身系淫穢暴力或非法組織標志等，不合格。

體表瘢痕：瘢痕體質(zhì)，面頸部長徑超過3cm或影響功能的瘢痕，其他部位影響功能的瘢痕，不合格。

體檢必須在縣（市）級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢費用由報考人員承擔。

（六）考察政審

體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)確定人員進行考察政審，具體參照公安機關(guān)人民警察錄用標準執(zhí)行。內(nèi)容主要包括報考人員的遵紀守法、廉潔自律，家庭成員及主要社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，重點審查報考人員是否有境外關(guān)系的情況。

（七）公示并培訓

根據(jù)相關(guān)招聘程序的選拔情況，確定擬聘用人員名單，向社會公示，接受社會監(jiān)督，并對擬聘用人員進行崗前培訓。

（八）試用

對擬聘用人員進行為期1個月的試用。報考人員根據(jù)公布的擬聘用人員名單，在規(guī)定時間內(nèi)報到，未按時報到人員取消試用資格。