根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（云人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）規(guī)定、《中共麻栗坡縣委辦公室  麻栗坡縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈麻栗坡縣公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案〉及配套文件的通知》（麻辦發(fā)〔2016〕220號(hào)）文件精神，因工作需要，現(xiàn)將縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)招聘公益性崗位人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

持有就業(yè)失業(yè)登記證滿一年以上城鎮(zhèn)戶口人員；連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上高校畢業(yè)生（需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)（失業(yè)）證》）。

三、招聘崗位及人數(shù)

后勤服務(wù)人員3人。

四、招聘條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)、品行端正，勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞，服從安排，未受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分和治安管理及刑事處罰；

（二）限男性，文山州內(nèi)戶籍，具有高中及以上學(xué)歷，年齡在22周歲至40周歲之間（1984年7月至2002年7月期間出生）；

（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，需持有C1以上駕駛照3年以上，能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。

五、用工方式

此次招聘的公益性崗位人員不納入縣紀(jì)委監(jiān)委正式編制，采取與縣紀(jì)委監(jiān)委簽訂勞動(dòng)合同并管理使用，勞動(dòng)合同有效期不超過(guò)三年。合同期間若違反管理規(guī)定或不勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期間，個(gè)人可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與用人單位解除勞動(dòng)合同。

六、工資待遇

（一）基礎(chǔ)工資。試用期內(nèi)（2個(gè)月），每月2000元核發(fā)。試用期滿后簽訂用工合同，合同期工資待遇3400元/月，其中：按《云南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》補(bǔ)貼1600元/月，用人單位按每月1800元支付。合同期間由用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定交納“四險(xiǎn)”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）單位部分，個(gè)人部分由個(gè)人自愿繳納。

（二）出勤獎(jiǎng)勵(lì)。每月里程數(shù)*0.3元/公里（如：每月駕駛車(chē)輛達(dá)2000公里，按每月里程數(shù)*0.3元/公里合計(jì)600元），同基礎(chǔ)工資一同發(fā)放。

（三）差旅費(fèi)報(bào)銷。伙食費(fèi)按縣級(jí)管理規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，住宿費(fèi)按縣級(jí)管理規(guī)定執(zhí)行。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年7月22日至2024年8月22日（08：00—11:30，14:30—17:30，節(jié)假日和周末除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

麻栗坡縣公務(wù)大樓16樓（1605室）縣紀(jì)委監(jiān)委組織部辦公室，聯(lián)系人：田老師，聯(lián)系電話：0876—6621089。

（三）報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：《文山州公益性崗位求職人員登記表》(附件），本人身份證、駕駛證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)（失業(yè)）登記證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

八、招聘方式、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）招聘方式

本次招聘工作采取“資格復(fù)審+面試”的方式進(jìn)行，資格復(fù)審由縣紀(jì)委監(jiān)委與縣人力資源和社會(huì)保障局共同開(kāi)展，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試，面試主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制能力、與擬任職位的匹配性等。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

九、錄用

面試結(jié)束后，參加面試人員的面試成績(jī)向社會(huì)公開(kāi)公示5天，經(jīng)公示無(wú)異議的按面試成績(jī)由高到低錄用，若有高分放棄錄用的采取次位替補(bǔ)原則錄用，在試用期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同。

本公告未盡事宜由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。