因工作需要，永嘉縣綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作內(nèi)容

1、綜合崗位3名，從事綜合管理、文稿撰寫、辦公文書等工作，大專及以上學(xué)歷；

2、執(zhí)法輔助崗位13名，從事輔助執(zhí)法相關(guān)工作，高中及以上學(xué)歷。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，具有良好的政治思想品德和道德修養(yǎng)；

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3、身體健康，年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

4、具有不良記錄（包括征信記錄、違法違紀(jì)記錄等）的，不得報(bào)名。

三、招聘流程

招聘工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘。應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察后，擇優(yōu)聘用。

1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至3月13日下午17:00止。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫附件（永嘉縣綜合行政執(zhí)法局編外人員招聘報(bào)名表.docx），并在截止日期前發(fā)送到y(tǒng)jzfrsk@163.com郵箱。（工作日聯(lián)系電話：0577-67105029）

2、資格審查：永嘉縣綜合行政執(zhí)法局將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，并通知入圍人員攜帶個(gè)人相關(guān)證件資料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況和工作安排另行確定。

3、面試：面試采取“多對(duì)一”面談方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)待定。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試資格。

4、考察：按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)1:1的比例確定考察人選進(jìn)行考察，征求戶籍所在地派出所意見（有無違法犯罪記錄），考察合格后確定為聘用人選。如出現(xiàn)考察不合格則按排序依次遞補(bǔ)考察人選。

5、聘用：在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，通知錄用后一個(gè)月內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

6、其他：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名、聘用資格。

四、工資待遇

工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按照永嘉縣編外人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1、聘用后與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂不低于1年的聘用合同，試用期二個(gè)月（工資按正常月薪發(fā)放）。聘用合同期滿后經(jīng)雙方同意可以續(xù)聘。

2、本公告由永嘉縣綜合行政執(zhí)法局人事科負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、應(yīng)聘咨詢電話：0577-67105029。

永嘉縣綜合行政執(zhí)法局

2024年3月6日