因工作需要，經(jīng)研究決定，安徽省生態(tài)環(huán)境廳面向社會公開招聘駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

駕駛員1名

三、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.年齡35周歲以下（1989年1月24日之后出生），高中及以上學(xué)歷；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛本職工作；

3.C1及以上駕照，10年以上駕齡；

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等違紀(jì)人員。

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）參加邪教及非法組織的人員；

（5）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、路考、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)注冊會員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年1月24日8:00至2024年1月30日16：00截止，逾期不再辦理。應(yīng)聘人員登錄遠(yuǎn)景人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所應(yīng)聘崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試、聘用資格。

（二）資格初審

1、應(yīng)聘人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月31日16：00前登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

2、報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:5的方可開考。未達(dá)到以上比例的，則取消該招聘崗位。

（三）路考

(1)路考主要進(jìn)行車輛駕駛考試，路考時(shí)間及地點(diǎn)詳見遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)通知；

(2)路考結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)上公布成績；

(3)路考總分100分；按1:5比例取路考成績前5名進(jìn)入面試，若應(yīng)聘人數(shù)不足5名，則對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行路考；

（四）資格復(fù)審

依據(jù)路考成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加路考人數(shù)不足規(guī)定比例的，所有參加路考人員均入圍面試。

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，需在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料:

（1）1寸白底照片2張；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

（4）駕駛證原件及復(fù)印件1份；

（5）其他相關(guān)證件及復(fù)印件1份。

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供應(yīng)聘人員審核材料外，還須攜帶由應(yīng)聘人員本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。

（五）面試

（1）主要考察應(yīng)聘人員的工作態(tài)度、舉止儀表和心理素質(zhì)等情況，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)網(wǎng)站公告。

（六）總成績

總成績?yōu)榘俜种朴?jì)算方式，按路考成績的50%和面試成績的50%合成總成績（計(jì)算公式：路考成績×0.5+面試成績×0.5），成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試、路考成績得分高者優(yōu)先。若遇到各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。面試成績在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)公布。

（七）體檢和政審

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格，體檢費(fèi)用自理。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績并列的，依次按面試成績、路考成績高低決定取舍。

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路與長江東大街東南角六樓)領(lǐng)取。

（八）公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)公示5天。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

五、管理及待遇

（一）錄用人員與遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（二）聘用人員薪資由省生態(tài)環(huán)境廳按照聘用駕駛員人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)和繳納“五險(xiǎn)一金”規(guī)定，核定委派人員的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資數(shù)額，由遠(yuǎn)景公司代發(fā)。

（三）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格復(fù)查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（六）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，面試費(fèi)80元/人。

（七）咨詢電話：

遠(yuǎn)景人力：0551—64222755

咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午13:30--17:30)。

（八）查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)景人力：(http://www.unionjob.cn)

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2024年1月24日