因工作需要，汕頭市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:

一、招聘名額

本次招聘警務輔助人員共84名，具體招聘職位、計劃及要求詳見《汕頭市公安局2023年第四批輔警招錄人數(shù)及崗位要求》（附件1）。

二、招聘原則及方式

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，擁護中國共產黨，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動。

（二）應聘年齡應滿18周歲，在汕頭市中心城區(qū)有固定住所，年齡上限、學歷和其他資格條件等要求詳見附件1。招聘崗位年齡條件的計算截止時間為本公告發(fā)布后報名當日，應聘者須于本公告發(fā)布后報名當日前取得相應學歷證書。

（三）具有正常履行報考崗位職責的身體條件，體貌端正且無明顯缺陷，身體健康，無嚴重視聽、語言障礙，無精神及心理疾病，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志。

（四）退役士兵或體育類、司法類畢業(yè)生，烈士、政法英模、因公犧牲和因公傷殘公職人員、因見義勇為犧牲或者致殘人員的配偶、子女或者其他近親屬、具有相關崗位工作經驗者等，年齡等條件可適當放寬。

（五）熱愛輔警事業(yè)，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家秘密。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博等行為受過行政處罰的；

3.正在服刑或正在接受紀檢監(jiān)察機關審查調查的；

4.參加過邪教組織或者其他非法組織的；

5.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者因違紀違規(guī)被辭退的；

6.被開除軍籍的；

7.曾因違反公安機關管理規(guī)定被解除勞動合同的；

8.有嚴重個人不良信用記錄的；

9.按照國家、省有關規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

四、招聘程序及方法

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年11月6日至11月10日（上午9:00-11:00；下午15:00-17:00）。

2.報名地點：汕頭市保安服務有限公司（汕頭市迎春路4號）。

3.報名要求：符合招聘條件的人員，需攜帶本人有效身份證、戶口簿、學歷證書（專科及以上學歷需提供學信證明）、三個月以內的本人信用征信證明（中國人民銀行打印）、近期1寸正面免冠相片1張（背面寫本人姓名），通過汕頭市政府門戶網(wǎng)站公安局頻道（http://www.shantou.gov.cn/gaj/）下載并填寫《汕頭市公安局警務輔助人員招聘報名表》（附件2）到現(xiàn)場報名。退役士兵需提供退役證；在職人員（與單位簽訂勞動合同或在單位參加社會保險）報考的還須提供所在單位出具的同意報考證明；非中心城區(qū)戶籍的報名人員需提供固定住所相關證明材料；屬公告“放寬條件”范圍的人員應提交相關證明材料。證件、證書須提交原件及復印件，現(xiàn)場查核后原件退還應聘者。

（二）考試

招聘考試包括筆試、面試和體能測試。考試成績按百分制計算，筆試、面試成績各占50%，體能測試成績不計入總分，體能測試不合格者淘汰。

1.筆試：以招聘崗位所必備的基本知識、基本技能為主，內容包括時事政治、國家法律法規(guī)等。

2.面試：主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、反應應變、形象氣質、適崗程度等綜合素質。

3.體能測試：縱跳摸高、4×10米折返跑。標準由用人單位按照相關規(guī)定確定。

筆試、面試和體能測試具體時間、地點及相關事宜另行通知。

（三）體檢及政審

應聘人員以考試綜合得分高低排序（綜合得分相同的，以筆試成績高者列前），按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、政審人選。入圍人選由市公安局安排到指定醫(yī)院進行常規(guī)體檢（時間地點另行通知），體檢費用由應聘人員自負。體檢不合格者淘汰，缺額按綜合成績依次遞補。體檢合格后進行政審，政審不合格者淘汰，缺額按綜合成績依次遞補。

（四）崗前培訓及公示

經筆試、面試、體能測試、體檢及政審合格人員，由市公安局組織為期7至15天的封閉式崗前培訓，培訓期間身體或者心理不適合擔任警務輔助人員的予以退訓。培訓合格者列為擬聘用人員，通過汕頭市政府門戶網(wǎng)站公安局頻道進行公示。公示期為5個工作日。

（五）其他注意事項

1.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙。

2.應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系方式24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、聘用及工資待遇

通過公示無異議的人員，試用期6個月，根據(jù)工作需要由市公安局進行統(tǒng)一分配，如不服從分配，視為自動放棄。試用期滿考核合格者由市公安局委托市保安服務有限公司與其簽訂勞動合同，合同期限為5年。合同期滿經用人單位考核合格后，可以續(xù)簽勞動合同。聘用期間，受聘者違反警務輔助人員管理辦法或年度考核不合格的，依據(jù)相關規(guī)定予以解聘。

本次招聘的警務輔助人員聘用期間工資及福利待遇：交通協(xié)管員聘用期間年勞動報酬及社保、醫(yī)保等單位繳納費用共約5.2萬元，上崗后經考核合格按季度發(fā)放績效獎金。其他類輔警聘用期間年勞動報酬及社保、醫(yī)保等單位繳納費用共約4.5萬元，上崗后經考核合格按季度發(fā)放績效獎金。以上聘用人員連續(xù)聘用年限每滿一年且聘用年度考核合格的，按照人均100元/月的標準，逐年提高工資水平。

本公告相關事項由汕頭市公安局負責解釋。