神木市升富礦業(yè)招聘公告

內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產(chǎn)1202億元，員工1.2萬(wàn)人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產(chǎn)、路橋、水務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現(xiàn)已形成5000萬(wàn)噸煤炭、153萬(wàn)千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產(chǎn)能力。2022年全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入558億元，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)123.9億元。在2022中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)排名中，位居營(yíng)業(yè)收入第27位，產(chǎn)量第19位，納稅第11位；在2022年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)中位列第362位，在內(nèi)蒙古自治區(qū)百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)中位列第5位，企業(yè)整體規(guī)模實(shí)力進(jìn)入全自治區(qū)民營(yíng)企業(yè)第一方陣。

今后五年是匯能集團(tuán)舉步大發(fā)展、建設(shè)大項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)大跨越的關(guān)鍵五年，也是公司各類專業(yè)人才需求的旺盛期，將持續(xù)大幅引進(jìn)煤炭開采、機(jī)電、測(cè)量、化工、電力工程、熱能與動(dòng)力等專業(yè)技術(shù)人才，包括各類管理和一線生產(chǎn)人員在內(nèi)，公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求總量將達(dá)到1萬(wàn)人左右。為滿足公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術(shù)、管理人才搭建成就事業(yè)的良好平臺(tái)，公司特開設(shè)本“人才招聘專欄”，并將根據(jù)各項(xiàng)目建設(shè)、投產(chǎn)進(jìn)度，適時(shí)發(fā)布人才招聘信息，歡迎廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，踴躍報(bào)名。我公司將認(rèn)真對(duì)待每份簡(jiǎn)歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，通過(guò)考試、面試、背景調(diào)查等公開程序，努力為廣大應(yīng)聘者提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

神木市升富礦業(yè)有限公司，隸屬于內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司，位于神木市錦界鎮(zhèn)附近，煤礦于2019年3月開始建設(shè)，目前礦井即將進(jìn)入三期建設(shè)，設(shè)計(jì)產(chǎn)能500萬(wàn)噸/年，正式投產(chǎn)后配套建成同等能力選煤廠。公司根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度需要，結(jié)合實(shí)際用人缺口情況，現(xiàn)向社會(huì)招聘一批優(yōu)秀人員，具體招聘計(jì)劃如下：

綜合督查調(diào)度室

1、調(diào)度員 2 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險(xiǎn)一金；

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的指揮與協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；統(tǒng)計(jì)對(duì)生產(chǎn)造成誤時(shí)情況的分析記錄工作；接收和下達(dá)上級(jí)通知并做好記錄；下井不少于10次，及時(shí)了解和熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況；檢查各部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的完成情況并將計(jì)劃執(zhí)行情況定期向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的做法應(yīng)立即制止并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（3）招聘條件：男性，全日制大專及以上學(xué)歷，調(diào)度崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，井下工作年限不低于2年；持中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

2、監(jiān)測(cè)監(jiān)控員 2 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險(xiǎn)一金；

（2）崗位職責(zé)：嚴(yán)守崗位，注意系統(tǒng)變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，保證監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施安全正常運(yùn)行；掌握井下各個(gè)工作地點(diǎn)裝備的瓦斯、一氧化碳等各種傳感器是否正常運(yùn)行。監(jiān)控主機(jī)和圖形終端不允許關(guān)機(jī)，備用主機(jī)定期打開檢查，確保在監(jiān)控主機(jī)出現(xiàn)異常時(shí)備用機(jī)能正常使用；嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接人必須把本班工作情況交清問(wèn)明；值班期間要精心操作，認(rèn)真填寫值班記錄，打印各類班報(bào)日?qǐng)?bào)表；認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉井下線路、設(shè)備安裝位置及性能。

（3）招聘條件：男性，全日制大專及以上學(xué)歷，通信工程等相關(guān)專業(yè)，具備井工煤礦3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具備煤礦自動(dòng)化系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理能力，具備煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，特別掌握煤礦機(jī)電知識(shí)，熟悉井工煤礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作及煤礦各自動(dòng)化子系統(tǒng)作業(yè)流程，能夠適應(yīng)煤礦井下作業(yè)環(huán)境，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)；持中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

3、監(jiān)測(cè)監(jiān)控井下維護(hù)工 3 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險(xiǎn)一金；

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)井上下干線不通訊的維修和局部設(shè)備故障的維修工作；堅(jiān)守工作崗位，接到故障維修通知后，要先了解現(xiàn)場(chǎng)情況，確定故障范圍后立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，爭(zhēng)取用最短時(shí)間排除故障；認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉井下線路、設(shè)備安裝位置及性能，提高維修效率及質(zhì)量；認(rèn)真填寫維修記錄，對(duì)遺留問(wèn)題要填寫清楚，以便下班安排人員及時(shí)處理。

（3）招聘條件：煤礦自動(dòng)化相關(guān)設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理工作經(jīng)驗(yàn)，25歲以上;熟知煤礦各自動(dòng)化子系統(tǒng)作業(yè)流程;具備煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，特別掌握煤礦機(jī)電知識(shí)；具備煤礦自動(dòng)化系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)能力，或者是具有多次參與煤礦自動(dòng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

掘進(jìn)隊(duì)

1、電工 2 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險(xiǎn)一金；

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)本工作面的所有開關(guān)和電氣設(shè)備進(jìn)行檢修，并對(duì)所有電氣設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，及時(shí)匯報(bào)并處理各設(shè)備出現(xiàn)的各種故障及問(wèn)題、認(rèn)真填寫維修記錄；負(fù)責(zé)按照電氣設(shè)備操作規(guī)程操作、保養(yǎng)、檢修電氣設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，嚴(yán)格禁止擅自更改線路等違規(guī)操作；負(fù)責(zé)及時(shí)檢查各種電氣設(shè)備等運(yùn)行情況，機(jī)械設(shè)備達(dá)到“90.5.1”（設(shè)備綜合完好率90%，設(shè)備待修率5%，設(shè)備事故率1%）標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)定期檢查電氣設(shè)備的防爆性能，及時(shí)檢查所轄區(qū)域的電氣設(shè)備、線路絕緣性，各種電氣儀表、各種電氣設(shè)備保護(hù)裝置的靈敏可靠性，杜絕電氣設(shè)備失爆現(xiàn)象；負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，升井后認(rèn)真、及時(shí)、如實(shí)填寫當(dāng)班運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

（3）招聘條件：年齡50周歲以下，高中以上學(xué)歷，煤礦電工3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成井下掘進(jìn)巷道電器維修工作，必須有電工特種作業(yè)證。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

2、支護(hù)工10 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險(xiǎn)一金；

（2）崗位職責(zé)：必須服從當(dāng)班班組長(zhǎng)和技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，做到作業(yè)有程序，安全有保證；工作期間發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)向班組長(zhǎng)匯報(bào)，并及時(shí)處理，不留任何隱患；有權(quán)拒絕違章作業(yè)，有權(quán)勸阻和制止他人違章作業(yè)，堅(jiān)決同一切違章現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；不斷學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程，學(xué)習(xí)先進(jìn)的掘進(jìn)工藝，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高安全意識(shí)及技術(shù)素質(zhì)。

（3）招聘條件：年齡45周歲以下，初中以上學(xué)歷，井下支護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

3、綜掘機(jī)司機(jī)1 人

（1）工資面議，繳納五險(xiǎn)一金；

（2）崗位職責(zé)：熟悉機(jī)器的結(jié)構(gòu)、性能、動(dòng)作原理，能嚴(yán)格按操作規(guī)程，準(zhǔn)確、熟悉的操作機(jī)器，懂得設(shè)備的一般維護(hù)保養(yǎng)和故障處理知識(shí)。各種電氣設(shè)備控制開關(guān)的操作手柄、按鈕、指示儀表要妥善保護(hù)，防止損壞、丟失。對(duì)掘進(jìn)機(jī)上所有的安全閉鎖和保護(hù)裝置，不得擅自改動(dòng)或甩掉不用。在發(fā)現(xiàn)掘進(jìn)機(jī)有故障時(shí)，應(yīng)積極配合維修人員進(jìn)行處理，不能處理時(shí)，要立即向班長(zhǎng)匯報(bào)。完成作業(yè)后，應(yīng)將掘進(jìn)機(jī)退到安全地點(diǎn)，清除機(jī)器及鏟板上的煤塊和粉塵，按規(guī)定將各部位置于合適位置。

（3）招聘條件：年齡40周歲以下，高中以上學(xué)歷，煤礦掘進(jìn)機(jī)司機(jī)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成井下掘進(jìn)巷道工作，持必須有掘進(jìn)機(jī)司機(jī)特種作業(yè)證上崗。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

機(jī)運(yùn)隊(duì)

1、供熱站運(yùn)行工 8 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險(xiǎn)一金；

（2）崗位職責(zé)：在鍋爐班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確進(jìn)行參數(shù)和燃燒的調(diào)節(jié)操作，達(dá)到安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，保證設(shè)備和附件正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用。做好鍋爐房的清潔衛(wèi)生和安全環(huán)保工作，保持文明生產(chǎn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（3）招聘條件：45周歲以下，高中以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，持有司爐證優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

2、井下維修電工 4 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險(xiǎn)一金；

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)井下供配電系統(tǒng)的巡檢、檢修工作。按照安全操作規(guī)程停送電、檢修電氣設(shè)備。對(duì)井下責(zé)任范圍電氣設(shè)備包機(jī)完好維護(hù)。負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的安裝、回撤等工作。負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)故障時(shí)的搶修工作，對(duì)本崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)。

（3）招聘條件：50周歲以下，熟練工種，要求工作年限3年以上；第一學(xué)歷高中及以上文化水平（應(yīng)聘時(shí)攜帶畢業(yè)證原件）；業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀，能夠處理井下供配電系統(tǒng)故障；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品質(zhì)優(yōu)良，無(wú)崗位相關(guān)職業(yè)禁忌癥；有特種作業(yè)工種證者優(yōu)先。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

3、地面維修電工 1 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險(xiǎn)一金；

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)地面各變電所供配電系統(tǒng)的巡檢、檢修工作。按照安全操作規(guī)程停送電、檢修電氣設(shè)備。對(duì)責(zé)任范圍電氣設(shè)備包機(jī)完好維護(hù)。負(fù)責(zé)地面電氣設(shè)備、線路的安裝、回撤等工作。負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)故障時(shí)的搶修工作，對(duì)本崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)。

（3）招聘條件：50周歲以下，熟練工種，要求工作年限3年以上；第一學(xué)歷高中及以上文化水平（應(yīng)聘時(shí)攜帶畢業(yè)證原件）；業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀，能夠處理地面供配電系統(tǒng)故障；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品質(zhì)優(yōu)良，無(wú)崗位相關(guān)職業(yè)禁忌癥；有特種作業(yè)工種證者優(yōu)先。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

【報(bào)名及聯(lián)系方式】

（一）報(bào)名方式：登錄升富煤礦官方網(wǎng)站—人才建設(shè)—投遞簡(jiǎn)歷（附件：蒙古匯能煤電集團(tuán)神木市升富礦業(yè)有限公司招聘簡(jiǎn)歷表）至煤礦郵箱（頁(yè)面底部閱讀原文查看）—完成報(bào)名。

（二）報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月12日。

（三）招聘程序：報(bào)名→資料整理審核→通知統(tǒng)一筆試時(shí)間→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用→簽訂勞動(dòng)合同

（四）咨詢電話：

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