為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，滿足事業(yè)單位多元化用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及報(bào)考條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

共5個(gè)崗位計(jì)劃招聘5人，涉及市直3個(gè)部門所屬3家事業(yè)單位，共5個(gè)崗位，詳見附件1《黃岡市直部分事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

(二)報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)年滿18周歲及以上;

(5)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(7)具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)于2023年7月24日通過市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘相應(yīng)崗位的考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息分別通過市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、市文化和旅游局官方網(wǎng)站(http://wlj.hg.gov.cn/)、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站(http://tyj.hg.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次專項(xiàng)公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過黃岡人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn)進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間安排

(1)報(bào)名：2023年7月31日9:00至8月2日17:00.報(bào)考人員填寫報(bào)考信息，接受招聘單位及其主管部門的資格審查。2023年8月2日17:00.報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-8118701.

(2)資格審查：2023年7月31日9:00至8月3日17:00.招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)：2023年7月31日9:00至8月4日24:00.資格審查通過的報(bào)考人員須網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定)，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試資格。

(4)打印準(zhǔn)考證：已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃岡人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間由招聘單位另行電話通知。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便聯(lián)系。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

1.關(guān)于年齡計(jì)算截止時(shí)間。年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年7月24日及以后出生，以此類推)。各崗位年齡要求詳見附件1.

2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

3.關(guān)于工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

五、考試

根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，本次招聘考試工作采取分類實(shí)施的辦法進(jìn)行。

(一)市人事考試院ZX01崗位

ZX01崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試再面試。

1.筆試。

(1)筆試科目、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》綜合管理類(A類)設(shè)置，滿分100分，時(shí)間為90分鐘。

(2)筆試時(shí)間：2023年8月19日(星期六)上午09：00—10：30

(3)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(4)關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.面試。

(1)確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)到1:3未達(dá)到1:5比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試;未達(dá)到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(2)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主(專業(yè)知識(shí)占60%)，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分。