1.職業(yè)價(jià)值觀(guān)具有明確的目的性、（　　）和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為。

A.自由性

B.動(dòng)機(jī)性

C.自覺(jué)性

D.制約性

2.不屬于探索價(jià)值觀(guān)方法的是（　　）。

A.澄清反應(yīng)法

B.意見(jiàn)表決法

C.間接提問(wèn)法

D.生活餡餅法

3.以下探索價(jià)值觀(guān)步驟正確的是（　　）。①自由選擇；②分析選擇；③公開(kāi)選擇；④采取行動(dòng)；⑤重復(fù)行動(dòng)。

A.②①③④⑤

B.②③①④⑤

C.①③②⑤④

D.①②③④⑤

4.霍蘭德將人格分為六種類(lèi)型，其中不包括（　　）。

A.現(xiàn)實(shí)/實(shí)際型（R）、研究型(I)

B.藝術(shù)型（A）、社會(huì)型（S）

C.科學(xué)型（S）

D.企業(yè)型（E）

E.傳統(tǒng)/常規(guī)型（C）

5.學(xué)生在選擇崗位時(shí)步驟不包括（　　）。

A.通過(guò)測(cè)試了解自己性格

B.盲目投遞簡(jiǎn)歷

C.從人到職位

D.尋找適合自己的崗位

6.用人單位招聘時(shí)經(jīng)常的做法不包括（　　）。

A.先進(jìn)行職位分析

B.通過(guò)人格測(cè)試來(lái)挑選符合崗位特質(zhì)的人

C.分析出崗位所需要的人員性格特點(diǎn)

D.直接給投簡(jiǎn)歷人員打電話(huà)

7.休閑的重要性在社會(huì)方面主要表現(xiàn)不包括（)。

A.增進(jìn)人們相互了解

B.提高社會(huì)意識(shí)

C.學(xué)習(xí)到生活準(zhǔn)則、價(jià)值判斷和社會(huì)規(guī)范

D.幫助個(gè)人社會(huì)化

E.培養(yǎng)創(chuàng)造力和毅力

8.休閑的重要性在個(gè)人方面主要表現(xiàn)為（　　）。

A.增進(jìn)身心健康

B.保持良好情緒

C.培養(yǎng)創(chuàng)造力和毅力

D.培養(yǎng)人際關(guān)系

E.開(kāi)拓社會(huì)領(lǐng)域

F.以上都是

9.屬于職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的是（　　）。

A.認(rèn)識(shí)自我、發(fā)展優(yōu)勢(shì)

B.指導(dǎo)人們制定人生發(fā)展目標(biāo)、確定方向

C.滿(mǎn)足一時(shí)物質(zhì)欲望

D.盲目選擇

10.當(dāng)今社會(huì)多樣化主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面，其中不包括（　　）。

A.社會(huì)問(wèn)題增多

B.經(jīng)濟(jì)全球化

C.貧富差距小

D.信息時(shí)代發(fā)展快

E.社會(huì)生活變化大

11.生涯規(guī)劃不包括（　　）。

A.組織規(guī)劃

B.家庭生涯規(guī)劃

C.休閑生涯規(guī)劃

D.職業(yè)生涯規(guī)劃

12.職業(yè)生涯規(guī)劃不包括（　　）。

A.職業(yè)規(guī)劃

B.生活規(guī)劃

C.環(huán)境規(guī)劃

D.自我規(guī)劃

13.影響職業(yè)生涯的因素包括（　　）。

A.個(gè)人條件、家庭

B.朋友和同齡群體

C.社會(huì)環(huán)境

D.以上都是

14.職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括（　　）。

A.了解個(gè)人特質(zhì)、建立職業(yè)生涯意識(shí)

B.評(píng)估職業(yè)能力

C.探索職業(yè)世界

D.確定職業(yè)生涯目標(biāo)

E.計(jì)劃與實(shí)施、評(píng)價(jià)與反饋

F.以上都是

15.職業(yè)生涯規(guī)劃包括（　　）。

A.職業(yè)規(guī)劃

B.自我規(guī)劃

C.理想規(guī)劃

D.環(huán)境規(guī)劃

E.組織規(guī)劃

F.以上都是

16.成就與職業(yè)的關(guān)系表述不正確的是（　　）。

A.成就清單反應(yīng)將來(lái)工作的偏好

B.為自己職業(yè)生涯奠基

C.不能提醒我們的缺點(diǎn)、不足

D.為當(dāng)前工作提供思路、進(jìn)行啟迪

17.不屬于成就動(dòng)機(jī)基本特點(diǎn)的是（　　）。

A.活動(dòng)總是指向一定目標(biāo)

B.使人們正視遇到的挫折和失敗

C.具有復(fù)雜的多級(jí)性

D.與其他動(dòng)機(jī)無(wú)關(guān)系

18.學(xué)生發(fā)揮潛在能力的方法包括（　　）。

A.發(fā)揮自身特長(zhǎng)、正確評(píng)價(jià)成敗

B.學(xué)會(huì)休息、開(kāi)發(fā)自己想象力

C.敢于冒險(xiǎn)

D.抵御干擾

E.保持健康、良好心態(tài)

F.以上都是

19.進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)遵循的三個(gè)原則不包括（　　）。

A.充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)潛在能力的作用

B.一般能力與職業(yè)相吻合

C.注意特殊能力與職業(yè)的吻合

D.不需要了解自己能力傾向

20.關(guān)于技能與職業(yè)的關(guān)系表述錯(cuò)誤的是()。

A.技能的高低決定一個(gè)人職業(yè)的發(fā)展

B.技能的訓(xùn)練不能提高個(gè)人綜合素質(zhì)

C.更早、更全面的技能練習(xí)，奠定步入職場(chǎng)的基礎(chǔ)

D.有助于依據(jù)自身的興趣、職業(yè)傾向和能力，制定合理的職業(yè)規(guī)劃

21.提高技能的途徑不包括（　　）。

A.要有扎實(shí)的職業(yè)技能理論基礎(chǔ)

B.勤動(dòng)手、多實(shí)踐

C.不需要總結(jié)反思

D.勤學(xué)好問(wèn)

22.不屬于心智技能的是（　　）。

A.寫(xiě)字

B.解題

C.心算

D.作文

23.哪項(xiàng)不能體現(xiàn)一個(gè)行業(yè)的對(duì)個(gè)人的要求（　　）。

A.特殊的品質(zhì)和氣質(zhì)

B.執(zhí)照、證書(shū)或其他法律上的要求

C.懂一門(mén)外語(yǔ)

D.提供的福利

24.哪項(xiàng)不能體現(xiàn)一個(gè)行業(yè)的就業(yè)和發(fā)展前景（　　）。

A.提升的機(jī)會(huì)

B.進(jìn)入該行業(yè)所需要的技能和能力

C.該行業(yè)中工作的穩(wěn)定性

D.從哪里開(kāi)始、達(dá)到什么位置

25.關(guān)于組織文化中“層級(jí)文化”描述錯(cuò)誤的是（　　）。

A.確保雇用關(guān)系長(zhǎng)期穩(wěn)定

B.正式的規(guī)章制度和方針政策

C.注重高效平穩(wěn)的組織業(yè)績(jī)

D.領(lǐng)導(dǎo)被認(rèn)為是“完全統(tǒng)治者”

26.關(guān)于組織文化中“市場(chǎng)文化”描述錯(cuò)誤的是（　　）。

A.強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果，注重解決問(wèn)題

B.過(guò)硬的競(jìng)爭(zhēng)能力、高工作標(biāo)準(zhǔn)

C.不需要注重員工的成就感

D.強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)和獲得成功

27.組織文化的分類(lèi)不包括（　　）。

A.宗教文化

B.角色文化

C.層級(jí)文化

D.市場(chǎng)文化

28.哪項(xiàng)不屬于影響職業(yè)外部環(huán)境的社會(huì)環(huán)境（　　）。

A.社會(huì)地位

B.知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化社會(huì)發(fā)展

C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展

D.人事政策、勞動(dòng)政策

29.哪項(xiàng)不屬于影響職業(yè)外部環(huán)境的學(xué)校環(huán)境（　　）。

A.學(xué)校教學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)

B.專(zhuān)業(yè)選擇

C.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

D.家庭經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)地位

30.內(nèi)部職業(yè)生涯目標(biāo)不包括（　　）。

A.掌握新知識(shí)

B.提高心理素質(zhì)和工作能力

C.福利待遇

D.取得工作成果

31.外部職業(yè)生涯目標(biāo)不包括（　　）。

A.工作職務(wù)

B.工作內(nèi)容

C.工作環(huán)境

D.處理與他人的關(guān)系

32.精準(zhǔn)目標(biāo)，是指目標(biāo)必須有明確的、可衡量的、可達(dá)到的、實(shí)際的、有時(shí)間規(guī)定的五個(gè)基本點(diǎn)，即（　　）原則。

A.SWOT

B.SMART

C.5W法

D.KLOB

33.5W法的5個(gè)W不包括下列選項(xiàng)中的（　　）。

A.Who are you

B.What do you want

C.What can you do

D.What are you doing

34.SWOT分析法中的四個(gè)字母分別代表（　　）①優(yōu)勢(shì)②劣勢(shì)③機(jī)會(huì)④威脅⑤商機(jī)⑥財(cái)產(chǎn)。

A.②③⑤⑥

B.①②③④

C.②③⑥

D.①③⑤⑥

35.在做出職業(yè)選擇時(shí)所采用的反應(yīng)方式指的是（　　）。

A.SMART原則

B.SWOT分析法

C.職業(yè)生涯規(guī)劃

D.職業(yè)生涯決策風(fēng)格

36.在衡量職業(yè)生涯決策質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)中，在做最后的職業(yè)選擇前，需重新審視余下所有選擇的（　　）。

A.前景的代價(jià)

B.價(jià)值

C.正、負(fù)兩方面后果

D.相關(guān)個(gè)人的目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)

37.提高心理水平的方法不包括（　　）。

A.挑前面的位子坐

B.練習(xí)正視別人

C.怯場(chǎng)時(shí)，就保持沉默

D.采取積極的心理暗示

38.設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑的步驟正確的是（　　）。①思考規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑；②挑選最佳路徑；③畫(huà)出職業(yè)發(fā)展路徑

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

39.走上工作崗位以后，公司會(huì)根據(jù)員工實(shí)際情況組織培訓(xùn)即在職培訓(xùn)，培訓(xùn)形式較多，下列不屬于在職培訓(xùn)形式的是（　　）。

A.工作擴(kuò)大化

B.崗位輪換

C.工作豐富化

D.職業(yè)化

40.自我展示的策略不包括（　　）。

A.如實(shí)地向上司反應(yīng)情況

B.談愿望和態(tài)度

C.注意上司的個(gè)性特征

D.展示自己的客觀(guān)表現(xiàn)

41.建立和諧人際關(guān)系的方法不包括（　　）。

A.注重社交禮節(jié)

B.塑造良好的個(gè)性品質(zhì)

C.學(xué)會(huì)欣賞他人

D.不需要控制自己情緒

42.美國(guó)管理學(xué)家科維提出的一個(gè)有關(guān)時(shí)間的管理理論，把工作按照重要和緊急兩個(gè)不同的程度進(jìn)行劃分，這個(gè)方法是（　　）。

A.優(yōu)先工作制

B.“四象限”法

C.工作任務(wù)劃分

D.行動(dòng)計(jì)劃制定

43.在制定行動(dòng)計(jì)劃的過(guò)程中，要避免走入常見(jiàn)的誤區(qū)，堅(jiān)持清晰性、變動(dòng)性、具體性、挑戰(zhàn)性、激勵(lì)性、合作性和（　　），并注意技巧的使用。

A.可評(píng)估原則

B.可行性

C.SMART原則

D.可變性

44.關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃策略描述錯(cuò)誤的是（)。

A.要及時(shí)

B.認(rèn)真評(píng)估之前的問(wèn)題

C.在行動(dòng)前反思

D.以上都不正確

45.職業(yè)生涯評(píng)估的要點(diǎn)不包括（　　）。

A.抓住一兩個(gè)關(guān)鍵目標(biāo)

B.發(fā)覺(jué)最新的需求

C.強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)

D.找準(zhǔn)突破方向

46.下面選項(xiàng)中不屬于職業(yè)生涯的評(píng)估具體操作流程的是（　　）。

A.確定評(píng)估的目的和任務(wù)

B.進(jìn)行自我評(píng)價(jià)

C.全面收集反饋信息

D.積極參加社會(huì)實(shí)踐

47.職業(yè)素質(zhì)檔案中個(gè)人情況不包括（　　）。

A.個(gè)人簡(jiǎn)歷

B.教育背景

C.職業(yè)目標(biāo)

D.培訓(xùn)、工作經(jīng)歷

48.職業(yè)素質(zhì)檔案不包括（　　）。

A.教育培訓(xùn)

B.婚姻狀況

C.興趣特長(zhǎng)

D.社會(huì)實(shí)踐

49.職業(yè)方向的正確與否是職業(yè)生涯能否成功的關(guān)鍵，下列有關(guān)策略和措施的修正說(shuō)法錯(cuò)誤的是（　　）。

A.通過(guò)修正可對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)充滿(mǎn)信心

B.通過(guò)修正可以確保實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，確保自己取得顯著的進(jìn)步

C.策略和措施的修正可以是自己對(duì)發(fā)展機(jī)會(huì)有一個(gè)清楚的了解

D.策略和措施的修改是對(duì)原有的計(jì)劃進(jìn)行修改，不需要重新規(guī)劃

50.職業(yè)生涯成功方向測(cè)評(píng)用于測(cè)評(píng)職業(yè)生涯發(fā)展方向的意愿，協(xié)助個(gè)人策劃職業(yè)發(fā)展方向，更有效地發(fā)揮其職業(yè)心理優(yōu)勢(shì)，目前，人們?nèi)〉霉沧R(shí)的職業(yè)生涯成功的類(lèi)型不包括（　　）。

A.進(jìn)取型

B.自由型

C.理想型

D.平衡型

在本中心報(bào)讀的學(xué)員可以咨詢(xún)教務(wù)老師索取 職業(yè)延展-職業(yè)生涯規(guī)劃 練習(xí)題答案。