遵義市公共交通（集團）有限責任公司（以下簡稱“遵義公交集團”）成立于1958年8月，注冊資本金4.56億元，是遵義市國有資產監督管理委員會監管的國有獨資大型企業。公司經營范圍為：城市公共汽車客運、城市出租汽車客運、道路旅客運輸經營管理、廣告宣傳業務；機動車銷售、維修、保養、檢測及回收服務經營管理；機動車維修配件經營管理；汽車租賃服務、二手車交易；停車、洗車、公交車廣告等服務經營管理；加油加氣站、充電站等能源設施的建設和經營管理；土地儲備和土地開發利用，以及其他固定資產經營業務的開展；開展法律法規沒有禁止和政府部門授權負責的經濟業務活動。

為加強公司人才隊伍建設，根據《遵義市市屬國有企業勞動用工管理辦法》相關要求，遵義公交集團公司擬面向社會公開補員招聘公交車駕駛員70名。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取技能測試、筆試、面試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格初審、技能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

二、招聘需求

此次共計劃公開補員招聘公交車駕駛員70人，具體招聘崗位、及崗位要求詳見《遵義市公共交通（集團）有限責任公司公開補員招聘公交車駕駛員職位表》（附件1）。

三、報考基本條件

（一）招聘對象

持A1或A3機動車駕駛證且實習期已滿，高中或同等以上學歷的人員，且須具有對應的學歷證書，具體要求詳見《遵義市公共交通（集團）有限責任公司公開補員招聘公交車駕駛員職位表》（附件1）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

4.安心從事公交車駕駛崗位工作，有較強的事業心和責任感；

5.具有符合職位要求的工作能力,以及擬報考職位所需的有關資格條件。具有勝任應聘崗位需要的相關專業技能和工作能力；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體條件符合有關國家規定；

7.年齡在18周歲以上（2007年3月11日前出生），男性：38周歲以下（1986年3月11日及以后出生）、有職工養老保險及職工醫療保險繳費年限3年以上的年齡可放寬至43周歲以下（1981年3月11日及以后出生），女性：30周歲以下（1994年3月11日及以后出生）、有職工養老保險及職工醫療保險繳費年限3年以上的年齡可放寬至33周歲以下（1991年3月11日及以后出生）；

8.持有A1、A3機動車駕駛證且實習期已滿。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的，有不良社會記錄的，被依法追究過刑事責任或受到過行政拘留等行政處罰的；

5.曾被開除公職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

7.報名時不能提供學歷證書及其他資格條件資料等原件的或不符合招聘對象、招聘條件或職位所需資格條件的；

8.機動車駕駛人安全駕駛記錄發生有責交通事故致人死亡的，有酗酒、賭博等影響安全行車不良嗜好的；

9.法律、法規規定不得聘用為企業人員的其他情形的。

四、招聘流程

（一）發布招聘簡章

根據招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義市公共交通（集團）有限責任公司網站（http://www.zunyibus.com/）等媒體發布招聘簡章（公示時間不少于5個工作日）。

（二）公開報名

報名方式為現場報名（不接受網絡報名）。

1.報名時間：2025年3月12日—2025年3月25日(工作日上午（9:00-12:00，下午14:30-17:00）。

2.報名地點：遵義市紅花崗區銀河路999號（遵義市公共交通（集團）有限責任公司辦公大樓一樓職工關愛室）。

3.現場報名所需資料：

（1）有效居民身份證、學歷證書、崗位所需A1或A3機動車駕駛證（實習期已滿）等相關證件原件及復印件一份;

（2）近期藍底背景免冠1寸證件照片三張；

（3）自行下載并如實填寫《遵義市公共交通（集團）有限責任公司公開補員招聘公交車駕駛員報名表》（見附件2）。

4.如出現報考人數與招聘計劃數未達3:1的，調減本次招聘崗位名額，一年內啟動差額崗位名額的補招工作。

（三）資格審查

經公司招聘領導小組辦公室依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入下一環節。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。

考生憑有效《居民身份證》，于2025年4月1日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）在遵義市紅花崗區銀河路999號（遵義市公共交通（集團）有限責任公司辦公大樓一樓職工關愛室）領取準考證（此證為技能測試、筆試和面試共用，請妥善保管），逾期未領取的視為自動放棄。

（四）技能測試

1.技能測試時間地點見準考證；

2.測試內容：主要測試應聘公交車駕駛員的駕駛技能及心理抗壓能力；

3.應聘人員必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》及A1、A3機動車駕駛證進入考場參加考試；

4.技能測試滿分100分，成績80分以上（含80分）為合格，進入筆試環節，成績80分以下為不合格，不得進入筆試環節。

（五）筆試

1.筆試時間地點另行通知；

2.筆試內容：主要測試應聘人員崗位所需要的交通法律法規、安全駕駛知識、綜合分析能力和文字表達能力等；

3.筆試滿分100分，成績60分為合格；

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

筆試成績查詢結束后，未取得有效成績或筆試成績低于最低合格分數線60分的取消進入下一環節資格。筆試成績及是否進入下一環節于5個工作日內在遵義市公共交通（集團）有限責任公司官網（http://www.zunyibus.com/）公布。

（六）面試

1.面試時間地點另行通知；

2.面試對象：根據筆試成績確定面試對象（如筆試合格人數與招聘計劃數達3:1的，按3:1的比例確定面試對象，出現末位成績并列，同時進入面試；筆試合格人數與招聘計劃數未達3:1的，筆試合格人員全部確定為面試對象）；

3.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等；

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加面試；

5.面試滿分100分，成績70分為合格。

（七）總成績計算

總成績=技能測試成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%。

技能測試、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字；總成績滿分100分。

面試結束5個工作日內，將考生總成績排名及進入下一環節人員名單在遵義市公共交通(集團)有限責任公司網站（http://www.zunyibus.com/）進行公布。

五、體檢

面試結束后，根據總成績從高到低確定體檢對象（如總成績合格人數與招聘計劃數按1:1的比例確定體檢對象，出現末位成績并列，取技能測試成績高者作為體檢對象，若技能測試成績也相同，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢；總成績合格人數與招聘計劃數未達1:1的，總成績合格人員全部確定為體檢對象）。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號）等規定執行，行業有規定的還需符合行業有關規定。

體檢時間地點另行通知，體檢費用應聘人員自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3個工作日內提出書面申請，經遵義市公共交通(集團)有限責任公司招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。應聘人員主動放棄體檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行。在考察中，嚴格審查考察對象人事檔案、學籍檔案、黨員檔案，征求戶籍地和長期居住地派出所、村（社區）意見，重點了解是否有違法犯罪記錄、是否參加邪教組織，是否有違背社會公德、家庭美德、個人私德等情形。考察對象為中共黨員的還應當征求所在支部意見。經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

在考察中發現不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由遵義市公共交通(集團)有限責任公司招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格，空缺職位依次遞補。

七、公示

經遵義市公共交通(集團)有限責任公司黨委會批準同意的擬聘用人員在遵義市公共交通(集團)有限責任公司網站進行5個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

八、聘用審批備案

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公共交通(集團)有限責任公司按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據本次聘用結果，向市國資委報備本次招聘情況。

九、待遇及管理

按照《中華人民共和國勞動合同法》《遵義市公共交通(集團)有限責任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

十、注意事項

（一）應聘人員電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因本人通訊不暢無法聯系造成的后果由本人自負。

（二）招聘各環節其他通知事項將在遵義市公共交通(集團)有限責任公司網站（http://www.zunyibus.com/）上發布，不再另行電話通知；面試結束后5個工作日在遵義市公共交通(集團)有限責任公司網站上公布成績。請應聘者密切注意遵義市公共交通(集團)有限責任公司網站上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由應聘者本人承擔。

（三）招聘工作全程接受紀檢監察部門、社會各界監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

十一、本招聘簡章由遵義市公共交通(集團)有限責任公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

咨詢電話：0851-28869152

監督單位及電話:

遵義市公共交通(集團)有限責任公司紀委辦公室

（0851-28799559）

遵義市紀委監委派駐市國資委紀檢監察組

（0851-27613123）