為健全完善城鄉(xiāng)學(xué)前教育發(fā)展保障機(jī)制，進(jìn)一步提升學(xué)前教育辦園水平和保教質(zhì)量，穩(wěn)定學(xué)前教師隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)前教育普及普惠發(fā)展，玉門市教育局決定組織開展公開招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次公開招聘共計(jì)27人，其中：城市幼兒園計(jì)劃招聘幼兒教師3人;農(nóng)村公辦幼兒園計(jì)劃招聘幼兒教師20人、保育員4人。

二、招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的應(yīng)聘人員，具體崗位以《崗位簡表》為準(zhǔn)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，無不良嗜好，無法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合從事教師職業(yè)情形的。

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.應(yīng)聘幼兒園教師崗位，須持有幼兒園教師資格證，大專及以上學(xué)歷;年齡在40歲及以下(1985年3月1日以后出生)。年齡在38周歲及以上的，需累計(jì)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3年。

2.應(yīng)聘保育員崗位，應(yīng)取得教師資格證或保育員資格證，高中及以上學(xué)歷，年齡在45歲及以下(1980年3月1日以后出生)。年齡在35周歲以上40周歲以下的，需累計(jì)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿5年，年齡超過40周歲以上45周歲以下的，需累計(jì)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿10年。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.在讀的非應(yīng)屆高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

5.目前在玉門市幼兒園臨聘崗位工作的且合同未到期人員。

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月12日—2月14日。

報(bào)名時(shí)，每位考生可填報(bào)兩個(gè)崗位：如第一崗位報(bào)考城市幼兒園教師崗位的，第二崗位可同時(shí)報(bào)考農(nóng)村公辦幼兒園教師崗位，第一崗位未聘用第二崗位有空缺可遞補(bǔ)。

2.報(bào)名咨詢：

0937-3338361(玉門市教育局)

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉門市教育局教師工作股(教育局辦公樓405室)

4.報(bào)名須提交的資料：

應(yīng)聘城鄉(xiāng)幼兒園教師崗位須提交的資料：

(1)報(bào)名登記表;

(2)誠信承諾書;

(3)教師資格證原件及復(fù)印件(幼兒園教師資格證);

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，需帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼須在有效驗(yàn)證期內(nèi)，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，取消聘用資格(含軍隊(duì)院校);

(5)年齡在38周歲及以上的，需累計(jì)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3年。

(6)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;

(7)本人近期1寸正面免冠電子照片(jpg格式);

(8)加分項(xiàng)印證資料。按照要求提供3年以上幼兒園保教保育崗位工作經(jīng)歷單位證明(園長簽字、幼兒園蓋章)

應(yīng)聘城鄉(xiāng)幼兒園保育員崗位須提交的資料：

(1)報(bào)名登記表;

(2)誠信承諾書;

(3)畢業(yè)證、教師資格證或保育員資格證原件及復(fù)印件;

(4)年齡在35周歲以上40周歲以下的，需累計(jì)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿5年，年齡超過40周歲以上45周歲以下的，需累計(jì)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿10年;

(5)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(6)本人近期1寸正面免冠電子照片(jpg格式);

(7)加分項(xiàng)印證資料。按照要求提供3年以上幼兒園保教保育崗位工作經(jīng)歷單位證明(園長簽字、幼兒園蓋章)

(二)資格審查

由玉門市教育局組織對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試開考比例原則上不低于1:2，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)請示玉門市公開招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可降低開考比例或按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2025年2月15日下午2:30—6:00。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：玉門市教育局教師工作股405室。

(三)筆試

玉門市教育局統(tǒng)一組織閉卷考試、閱卷評分工作。

1.筆試時(shí)間：2025年2月16日上午9：00—11:00。

2.筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、保健保育知識、教育政策法規(guī)等為主。成績滿分100分，在綜合成績中占70%。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位筆試成績，按照1:1.2的比例從高分到低分依次確定入圍面試人選，末位筆試成績并列者一同進(jìn)入面試，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)請示玉門市公開招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知單為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容：參加面試人員持面試通知單和身份證按時(shí)參加面試，遲到15分鐘及以上視為放棄面試資格。應(yīng)聘教師崗位的，說課試講內(nèi)容在指定的若干課時(shí)中，自行選擇一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行(適當(dāng)添加才藝展示)，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。應(yīng)聘保育員崗位人員實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制評分，在綜合成績中占30%。面試考官組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場匯總成績。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到的不得聘用。

(五)綜合成績

綜合成績=(筆試成績+加分項(xiàng))×70%+面試成績×30%

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)進(jìn)行四舍五入。

具體加分辦法：在玉門市城鄉(xiāng)幼兒園臨聘教師或保育員崗位連續(xù)工作滿3年(含3年)及以上的，在筆試成績中加分。工作滿3年的加1分，第3年后，工作每滿1年加0.5分，累計(jì)加分不超過5分。(工作單位園長簽字、幼兒園蓋章的證明)

(六)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，當(dāng)進(jìn)入考察末尾人員出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，按筆試成績較高者確定考察人選，筆試成績相同的，采取加試的辦法確定考察人選，加試方式同面試。考察工作在玉門市公開招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局組織用人單位對擬聘用人員進(jìn)行全面考察;通過實(shí)地了解戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、家庭情況等進(jìn)行考察，不符合招聘條件的取消聘用資格。因考察不合格或主動(dòng)放棄考察資格的，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

體檢工作由玉門市教育局參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，可提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格的，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

(八)公示

考察、體檢合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期3個(gè)工作日，公示無異議的確定為擬聘用人員。公示期間如有主動(dòng)放棄聘用資格的，形成的空缺崗位按照綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照公告要求進(jìn)行考察和體檢，考察、體檢合格人員，面向社會(huì)公示。

(九)分配崗位

公示無異議的由玉門市教育局統(tǒng)籌分配，不服從分配的視為自動(dòng)放棄聘用資格，形成的空缺崗位按照綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按照公告要求進(jìn)行考察和體檢，考察、體檢合格人員，面向社會(huì)公示后予以分配崗位。

(十)簽定協(xié)議

對分配無異議的，與用人單位三方代理簽定聘用協(xié)議。

五、聘用人員管理及待遇

1.聘用人員一律按聘用合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具備機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份。

2.聘用人員聘期內(nèi)日常管理由用人單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照《玉門市城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師、保育員管理辦法》實(shí)行崗位績效考核。

3.聘用人員聘期內(nèi)參加幼兒園年度考核，考核結(jié)果作為繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作的主要依據(jù)，不能勝任崗位需要或當(dāng)年考核不合格的終止聘用合同予以解聘。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試內(nèi)容，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.資格審核貫徹招聘全過程，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

3.本公告未盡事宜，由玉門市教育局解釋說明。

附件1.玉門市2025年公開考調(diào)教師報(bào)名登記表.xls

附件2.誠信承諾書.xls

附件3.2025年玉門市公開招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員崗位簡表.xls

玉門市教育局

2025年2月11日