根據(jù)工作需要，宜良縣公安局委托昆明金之橋人力資源管理有限公司面向社會公開補充招聘警務輔助人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位說明

主要負責協(xié)助公安局民警開展治安巡邏、公共服務管理及留置人員看護執(zhí)法執(zhí)勤等勤務活動。勤務輔警不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

二、用工方式

勤務輔警采取勞務派遣用工形式，由昆明金之橋人力資源管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

本次共招聘男性20人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

3.年齡為18周歲（含）以上、35周歲以下（1989年12月12日至2006年12月10日之間出生）；

4.具有高中及以上文化程度；

5.自愿從事勤務輔警工作，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病；

7.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；

8.具備擬報考崗位所需的其他條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或收容教育的；

3.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

4.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

6.曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；

7.有較為嚴重的個人不良征信記錄的；

8.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；

9.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

10.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

11.近期從宜良縣公安局勤務輔警崗位離職的；

12.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

（三）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業(yè)單位工作人員的配偶子女。

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、全日制大專以上畢業(yè)生、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員。

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員（自帶證明材料）。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名地址：宜良縣匡山西路工人文化宮西邊一樓106辦公室。

3.報名時間：2024年12月11日- 2024年12月18日(每天上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)。

4.所需資料

（1）《宜良縣警務輔助人員招聘報名表》（附件1）；

（2）《報考宜良縣公安局警務輔助人員誠信承諾書》（附件2）；

（3）《宜良縣警務輔助人員政治考察政審表》（附件3）；

（4）戶口冊原件及復印件（戶口冊戶號頁和本人頁復印在一張紙上）；

（5）身份證原件及復印件（正反面復印在一張紙上）；

（6）畢業(yè)證、學位證原件及復印件，大專及以上學歷還需提供“學信網(wǎng)”學歷查詢結果復印件，現(xiàn)場核查手機查詢結果；

（7）征信報告（自行前往人民銀行征信自助機打印）；

（8）居住證原件及復印件（云南籍戶口以外人員需要）；

（9）資格證書復印件（如有）；

（10）駕駛證原件及復印件（如有）；

（11）退伍軍人提供退伍證原件及復印件；

（12）建檔立卡貧困戶提供證明資料原件及復印件；

（13）其它“優(yōu)先聘用條件”證明材料；

（14）有特殊技能的提供相應證明材料。

請報考人按以上順序整理好相關資料，出示原件審核，并由工作人員收取復印件，未能提供原件或資料不全的視為不具備報名條件。如后期發(fā)現(xiàn)提供資料弄虛作假的，取消報名資格，并列入失信人員黑名單。

5.現(xiàn)場繳費

根據(jù)云發(fā)改收費〔2005〕1039號文件規(guī)定，對報名人員收取考務費40元（請自備現(xiàn)金零錢，概不接受微信或支付寶支付），因本人原因放棄應聘或者經(jīng)考核未能進入后續(xù)環(huán)節(jié)的，費用不予退還。

（二）資格審查

按照招聘條件對應聘人員提供的報名材料進行審驗，條件不符合、資料不全或提供虛假學歷證書的不具備報名資格。

（三）體能測試

測試項目及標準：

男性體能測試項目及標準：

縱跳摸高——標準：縱跳摸高高度≥265厘米。

1000米跑——綜合成績占比25%，標準參照《昆明市公安局勤務輔助人員體測評分標準》（見附件5）。

（四）基礎技能測試

體能測評合格的人員進入基礎技能測試環(huán)節(jié)。測試總分為100分，綜合成績占比25%。

（五）面試

根據(jù)兩項測試的總分由高到低排名，按照招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定人員進入面試環(huán)節(jié)。面試總分100分，綜合成績占比50%。

（六）綜合成績計算

綜合成績滿分為100分，比例構成如下：

1.1000米跑成績乘以25%；

2.筆試成績乘以25%；

3.面試成績乘以50%。

以上三項成績相加為綜合成績，有以下情況不予錄用：

1.縱跳摸高缺考、不合格；

2.1000米跑缺考、棄權、未完成；

3.面試成績低于70分。

（七）體檢

根據(jù)綜合成績由高到低排名，按照招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由昆明金之橋人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消參加招聘的資格。

（八）政審

政審與體檢同步進行，政審的標準和程序參照公安機關人民警察錄用考察政審相關要求執(zhí)行。

（九）遞補

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在體檢及政審結束后，按照面試成績由高到低的順序進行一次性遞補。

（十）崗前培訓及考核

通過體能測試、基礎技能測試、面試、體檢及政審合格的人員，參加封閉式崗前培訓，培訓結束統(tǒng)一進行考核，考核合格的，列為擬聘用人員。

（十一）公示

擬聘用人員名單將在“宜良警方”微信公眾平臺和昆明金之橋人力資源管理有限公司公示欄進行公示，公示期為3天。

（十二）聘用

公示期無異議后，符合聘用條件的人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，統(tǒng)一與昆明金之橋人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。試用期為2個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

辦理聘用手續(xù)前，報考人須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明資料方可聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

五、待遇保障

本次招聘的警務輔助人員實行分類管理，待遇5000元左右，含工資、績效獎、社會保險（五險單位繳納及個人繳納部分）。有特殊技能或工作中成績突出者可破格晉升崗位工資、績效工資，并納入勤務輔警人才庫。

試用期2個月，試用期工資標準按80%計發(fā),轉正后發(fā)全額工資。日常實行績效管理，并發(fā)放績效工資。工作滿一年后，各年度根據(jù)綜合考核情況，進行崗位類別工資晉升。

六、重要提示

（一）本次招聘公告及相關招聘信息以“宜良警方”微信公眾號、昆明金之橋人力資源管理有限公司公示欄發(fā)布的公告為準。因查看其他渠道的信息造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓班。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等，后果由報考人員自行承擔。

（四）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人自行承擔。

（五）后續(xù)各環(huán)節(jié)通知及公示信息將通過“宜良警方”微信公眾號、昆明金之橋人力資源管理有限公司公示欄發(fā)布，請報考人員密切關注，如因本人原因未能按時參加招聘程序的，后果由應聘人員自行承擔。

報名咨詢電話：0871-67511623。 

昆明金之橋人力資源管理有限公司

2024年12月11日