巴彥淖爾市農(nóng)墾（集團(tuán)）有限公司招聘公告

巴彥淖爾市農(nóng)墾（集團(tuán)）有限公司于2021年4月掛牌成立，是市屬國(guó)有企業(yè)淖爾集團(tuán)的全資子公司。集團(tuán)資產(chǎn)總額239.79億元，凈資產(chǎn)229.97億元。幾年來(lái)，農(nóng)墾集團(tuán)立足緊緊圍繞土地資源做足做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的定位，堅(jiān)持“五化同步”戰(zhàn)略，推行“五農(nóng)共建”模式，著力建設(shè)“農(nóng)墾系統(tǒng)國(guó)有土地智慧化管控平臺(tái)”，整建制推進(jìn)農(nóng)墾系統(tǒng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田“投建運(yùn)”一體化實(shí)施，培育大企業(yè)、建設(shè)大基地、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)。推動(dòng)資源高效利用，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)營(yíng)。

為保障公司高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才需求，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

4.堅(jiān)持注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3.符合《崗位需求表》中的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限等要求。

（二）應(yīng)聘條件

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平；

7.認(rèn)同公司企業(yè)文化，品行端正，遵紀(jì)守法。

（三）應(yīng)聘人員具有下列情形之一不得報(bào)考

1.在讀及應(yīng)屆普通高等院校本科、研究生；報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的人員；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.受處分期間或未滿影響期限的人員；

7.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，聘用合同的人員；

8.存在法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位

本次針對(duì)6個(gè)崗位計(jì)劃招聘9人，具體崗位任職要求詳見(jiàn)附件《巴彥淖爾市農(nóng)墾（集團(tuán)）有限公司招聘崗位一覽表》。

四、招聘程序和組織形式

本次招聘全程委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間及所需提供材料

報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日—11月22日

報(bào)名需提供材料：符合招聘條件并有意向應(yīng)聘的人員，登錄網(wǎng)站（http://wlexam.com:26678/bynrnk/）進(jìn)行線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)考生個(gè)人信息并上傳材料：

1.本人身份證（正、反面）掃描件；

2.相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位相關(guān)資格證書(shū)電子版，合成一個(gè)PDF文件；

3.最新學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告；

4.原用工單位開(kāi)具的工作證明（證明考生滿足報(bào)考崗位工作年限要求）。

線上報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月22日17:00。

注意事項(xiàng)：

報(bào)名截止時(shí)間之前，未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息或上傳無(wú)效證件、資料缺項(xiàng)，視為報(bào)名無(wú)效。

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)提交資料。重復(fù)報(bào)考資料提交后不予退回。

（二）資格預(yù)審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息進(jìn)行審查篩選，審查通過(guò)確認(rèn)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

筆試原則上開(kāi)考比例不低于3:1，筆試參考人數(shù)低于開(kāi)考比例的崗位取消崗位招聘。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況另行確定開(kāi)考比例。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，11月23日開(kāi)放筆試準(zhǔn)考證打印，考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。（工勤類崗位不進(jìn)行筆試）

（四）面試

按筆試成績(jī)由高到低的順序，按照3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如遇考生主動(dòng)放棄面試資格，將對(duì)該崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，如無(wú)人遞補(bǔ)則取消崗位招聘。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，面試準(zhǔn)考證開(kāi)放打印后，考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證。非工勤類崗位為半結(jié)構(gòu)化面試，工勤類崗位為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操面試。

（五）總成績(jī)公布

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布總成績(jī)公告，非工勤類崗位總成績(jī)=（筆試成績(jī)*60%）+（面試成績(jī)*40%）；工勤類崗位以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，用人單位有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量。

（二）被錄用人員需服從用人單位的崗位分配調(diào)整，對(duì)不服從分配者，用人單位有權(quán)取消其聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員需確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名資料、參加測(cè)試、體檢、報(bào)到等，則視同棄權(quán)，用人單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，用人單位可選擇依次進(jìn)行遞補(bǔ)或終止對(duì)相關(guān)崗位的招聘。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，用人單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

（六）為確保招考過(guò)程的公平性和公正性，資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，招聘企業(yè)均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（七）用人單位按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定確定聘用者的試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。?

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。

2.履職回避。用人單位和委托的第三方招聘機(jī)構(gòu)工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0478-8612357

（工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00）

巴彥淖爾市農(nóng)墾（集團(tuán)）有限公司

2024年11月18日