2024年經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者招考公告

為增強(qiáng)社區(qū)治理力量，提升基層社會(huì)治理能力和水平，配齊配強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍，確保基層社區(qū)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘社區(qū)工作者17名。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘程序

本次招聘工作按照制定實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)；

2.能夠安心在社區(qū)開(kāi)展工作，服從全區(qū)管理和工作調(diào)劑分配，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于開(kāi)展群眾工作；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.本人具有淮南市戶籍；

6.報(bào)考A、B崗應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

7.報(bào)考C崗應(yīng)具有高中、中專及以上學(xué)歷，同時(shí)在經(jīng)開(kāi)區(qū)任職專職網(wǎng)格員；

8.有村、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9.年齡在40周歲及以下（1983年11月19日及以后出生）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

五、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南招聘網(wǎng)http://kaoshi.hxcyjy.com/home/index/index.html。

報(bào)名時(shí)間為2024年11月20日15:00-2024年11月26日12：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名程序  

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

（三）信息填報(bào)

1.報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2024年經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi) 

報(bào)考人員于報(bào)名后至11月28日17:00前登錄淮南招聘網(wǎng)http://kaoshi.hxcyjy.com/home/index/index.html。 查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為11月29日12:00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

（五）開(kāi)考條件

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位開(kāi)考比例為2：1，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后開(kāi)考。

六、筆試

（一）筆試科目

筆試科目為《公共知識(shí)》，主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

12月04日12:00后打印準(zhǔn)考證

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證、社會(huì)保障卡）進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）成績(jī)查詢

筆試成績(jī)以100分計(jì)算（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。考生于考試結(jié)束3個(gè)工作日后登陸查詢筆試成績(jī)。

七、資格復(fù)審

由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰5的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.報(bào)名表

2.戶口本原件及復(fù)印件（以報(bào)名時(shí)提供的戶籍信息為準(zhǔn)，需能證明滿足崗位招聘所設(shè)置的戶籍條件）

3.有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印件）

4.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件

5.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》

6.報(bào)考C崗的人員需提供在經(jīng)開(kāi)區(qū)任職專職網(wǎng)格員工作的證明材料

7.其他有關(guān)資格證書(shū)及證明等材料

逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格審查見(jiàn)公告通知。

八、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和面試成績(jī)4︰6的比例合成，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體事宜另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)?cè)傧嗤模硇屑釉嚕ｓw檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等情況。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格的，在報(bào)考同一崗位的人員按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍。

十、公示和聘用

根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬招聘人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新進(jìn)社區(qū)工作人員。新進(jìn)社區(qū)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，納入社區(qū)工作者管理。優(yōu)秀人員推薦進(jìn)入社區(qū)兩委后備干部隊(duì)伍。新聘用人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

咨詢電話：0554-6818153、0554-5359868-3

經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)發(fā)展局：0554-6801269

咨詢時(shí)間：每周一至周五上午9:00-11:30，下午2:30-5:00