延安市華龍煤業(yè)公司招聘

延安市華龍煤業(yè)有限公司成立于2005年，井田面積110.2386km2，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力300萬(wàn)噸/年，2016年正式運(yùn)營(yíng)投產(chǎn)，是一家集煤炭生產(chǎn)、洗選、銷售為一體的綜合型民營(yíng)企業(yè)。因公司發(fā)展需要，需組建一支專職救護(hù)隊(duì)，現(xiàn)將救護(hù)隊(duì)員招聘啟事發(fā)布如下：

招聘公告

一、招聘崗位及數(shù)量

救護(hù)隊(duì)員25名，持證救護(hù)隊(duì)員優(yōu)先。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、為人民服務(wù)的思想精神。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，限男性。

（三）熱愛應(yīng)急救援事業(yè)，勇于吃苦，公正無(wú)私，志愿參加礦山救援工作，全心全意為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。

（四）高中及以上文化程度、年齡在19-28周歲，有特長(zhǎng)者（如：具有A類駕駛執(zhí)照，礦井電鉗工、通風(fēng)工，退役軍人、高職專科及以上學(xué)歷者、體育特長(zhǎng)生、應(yīng)急救援人員等）可放寬年齡至30周歲。

（五）有井下工作經(jīng)驗(yàn)者、退役軍人、持A1、A2、B1駕駛證者優(yōu)先。

三、招聘方法及流程

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試考核、健康體檢、研究錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月20日—7月27日18:00

（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、身份證照片、駕駛證照片、退伍證照片壓縮包文件，備注為“救護(hù)隊(duì)員+姓名+報(bào)名崗位”發(fā)送至2412123318@qq.com郵箱。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王先生   

聯(lián)系電話：15509118121

聯(lián)系時(shí)間：上午：9:00-11:30   下午：14:30-17:30

（四）資格審查

資格審查為線上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

1.線上初審：工作人員通過報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提供的證件電子掃描件進(jìn)行初審。

2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：報(bào)考人員按照短信通知，攜帶相關(guān)報(bào)考資料原件及復(fù)印件到考試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。主要審查考生年齡、學(xué)歷、取證等情況。

（五）考試考核：考試以筆試、體能測(cè)試和面試的方法進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)文化知識(shí)以及身體素質(zhì)。筆試、體能測(cè)試、面試分別占總成績(jī)的30%、35%和35%（總成績(jī)=筆試成績(jī)x30%+體能測(cè)試x35%+面試x35%）。

1.筆試：筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)文化知識(shí)及礦山救援方面知識(shí)；考試采取閉卷方法進(jìn)行，積分采取百分制。

2.體能測(cè)試：體能測(cè)試項(xiàng)目包括：跑步2000米（10分鐘）、爬繩（3.5米）、引體向上（8次）、舉重（30kg,10次）、負(fù)重蹲起（40kg,15次）。

3.面試：根據(jù)招聘名額，筆試、體能測(cè)試綜合成績(jī)排名靠前的人員進(jìn)入面試，面試不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按筆試及體能測(cè)試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

4.體檢：根據(jù)招聘名額，總成績(jī)排序靠前的人員統(tǒng)一參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《礦山救援規(guī)程》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、福利待遇和社會(huì)保障

（一）救護(hù)隊(duì)員實(shí)行特殊工時(shí)工作制度，工作中實(shí)行24小時(shí)駐隊(duì)，按照準(zhǔn)軍事化管理，休息休假時(shí)間由所在工作單位按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排。

（二）應(yīng)聘人員根據(jù)統(tǒng)一安排進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，培訓(xùn)期間包吃包住，培訓(xùn)期按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼。經(jīng)考核、培訓(xùn)合格后正式上崗，薪酬按公司工資管理辦法執(zhí)行。

（三）正式聘用的礦山救護(hù)隊(duì)員，按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并可享受公司工會(huì)會(huì)員、免費(fèi)就餐、節(jié)日慰問等福利待遇。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名資料須真實(shí)有效，在招錄期間保持本人手機(jī)暢通，個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤或未及時(shí)接收用人單位電話、短信通知等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）入職后除不可抗力原因，本人承諾至少在隊(duì)服務(wù)5年。否則，應(yīng)承擔(dān)公司先行墊付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期發(fā)放的生活津貼。

（三）本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸華龍煤業(yè)公司。