包頭青山區(qū)招聘43名政府專職消防員和消防員文員

一、招聘數(shù)量及崗位

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專職消防員36人，主要從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急值守、搶險(xiǎn)救援、執(zhí)勤訓(xùn)練等工作;消防文員7人，主要從事日常勤務(wù)辦公、輔助消防監(jiān)督執(zhí)法、消防宣傳培訓(xùn)、財(cái)務(wù)等工作。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍及要求

1.具有內(nèi)蒙古戶籍;

2.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)《青山區(qū)消防救援大隊(duì)2024年公開(kāi)招聘政府專職消防員和消防文員崗位表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.政治可靠，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康、體態(tài)端正;

3.政府專職消防員男性凈身高1.65米以上，體重不高于標(biāo)準(zhǔn)體重30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%，標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)kg;

4.政府專職消防員年齡在18周歲至30周歲的男性;消防文員年齡在22周歲至35周歲。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月1日。例如，30周歲及以下應(yīng)為 1993年7月1日之后出生，35周歲及以下應(yīng)為1988 年 7月1日之后出生。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違紀(jì)違規(guī)人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.身上有大面積紋身、刺青等;

7.患有暈高、暈血、暈車、暈船等不適宜從事消防工種的人員;

8.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情況的人員。

(四)其他條件

1.有2年以上國(guó)家消防救援隊(duì)伍經(jīng)歷的應(yīng)聘者免試錄用;

2.參加過(guò)2023年國(guó)家消防員招錄考試的且全部合格者但未被錄用的應(yīng)聘者免試錄用。

三、實(shí)施步驟

此次公開(kāi)招聘政府專職消防員和消防文員工作分為發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試(消防文員)、體能測(cè)試(政府專職消防員)、面試、體檢、考察、擬錄用人員公示等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過(guò)青山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.qsq.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考人員登錄青山區(qū)人民政府(www.qsq.gov.cn)下載《青山區(qū)消防救援大隊(duì)2024年公開(kāi)招聘政府專職消防員和消防文員報(bào)名登記表》(附件2)。本次考試不收取考務(wù)費(fèi)，報(bào)名成功無(wú)故缺考的考生，記入考生誠(chéng)信檔案。

2.報(bào)名地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名地點(diǎn):包頭市青山區(qū)消防救援大隊(duì)富強(qiáng)路消防站(青山區(qū)富強(qiáng)路與青年路交叉路口往東南約50米正翔國(guó)際)

報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日至2024年7月5日，上午9時(shí)至下午5時(shí)

3. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)和時(shí)間：

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：包頭市青山區(qū)消防救援大隊(duì)富強(qiáng)路消防站(青山區(qū)富強(qiáng)路與青年路交叉路口往東南約50米正翔國(guó)際)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：以考試公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)

(三)資格審查

1.報(bào)名由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，不得由他人代替，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章和崗位表要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù))。

2.資格審查由第三方組織實(shí)施，對(duì)報(bào)考人員身高、體重、紋身、刺青等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

3.報(bào)名及資格審查需提供材料

(1)《青山區(qū)消防救援大隊(duì)2024年公開(kāi)招聘政府專職消防員和消防文員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，報(bào)名登記表需張貼本人近期正面免冠藍(lán)底1寸彩照，同時(shí)另需提供1張相同彩照，并在照片背面標(biāo)注姓名;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及證書(shū)復(fù)印件各一份;

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份;

(4)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份;

(5)退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件各一份。

(6)B2及以上駕駛證原件及復(fù)印件各一份。

(四)消防文員筆試

1.消防文員筆試由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試采取閉卷考試形式。

2.消防文員筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考材料。測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、消防相關(guān)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。卷面分值為100分，筆試時(shí)間90分鐘。

3.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘政府專職消防員和消防文員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

4.筆試時(shí)間和考點(diǎn)：以考試公告發(fā)布為準(zhǔn)。

5.筆試加分項(xiàng)目：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績(jī)上加1.25分(請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。

(五)政府專職消防員體能測(cè)試

1.政府專職消防員體能測(cè)試由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)實(shí)施，測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、屈膝仰臥起坐和俯臥撐(兩項(xiàng)任選一項(xiàng))，體測(cè)成績(jī)達(dá)到40分及以上進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3。

3.體能測(cè)試因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間參加測(cè)試的考生取消其測(cè)試資格，體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法堅(jiān)持體能測(cè)試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測(cè)試發(fā)生意外，后果由考生承擔(dān)。

4.體能測(cè)試加分項(xiàng)目：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在體能測(cè)試成績(jī)上加1.25分(請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分);退役士兵加3分;持有B2及以上駕駛證加3分。

(六)面試

1.面試由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)試者與職位相匹配的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力和職位適應(yīng)能力，實(shí)行百分制(保留2位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.考試總成績(jī)計(jì)算。消防文員考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%，滿分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù));政府專職消防員考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=體測(cè)成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%，滿分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢、考察人選。如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察人選，如果面試成績(jī)依然相同，將組織加試。

(七)體檢

體檢由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知，政府專職消防員體檢項(xiàng)目按照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過(guò)程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格并由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(八)考察

考察工作由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考生應(yīng)在考察工作開(kāi)始的15日內(nèi)提交考察工作所需的政審表、派出所出具的無(wú)犯罪證明、征信記錄、人事檔案及相關(guān)材料，考察不合格的，取消其錄用資格，并由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。考察工作結(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入錄用公示范圍人選。

(九)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬錄用人員名單通過(guò)青山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.qsq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，并由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

四、政府專職消防員和消防文員管理與待遇

政府專職消防員和消防文員實(shí)行合同制管理，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，予以錄用;試用期考核不合格人員，予以辭退。政府專職消防員每月工資3750元。執(zhí)勤補(bǔ)貼為40元/人/天，按當(dāng)月實(shí)際在隊(duì)備勤天數(shù)確定發(fā)放。消防文員每月工資3300元。政府專職消防員和消防文均依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。政府專職消防隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，每班人員原則上實(shí)行上2天休1天的工作制度，工作時(shí)間實(shí)行24小時(shí)駐勤制度;消防文員實(shí)行雙休制度，一周工作5天，每天工作8個(gè)小時(shí)。遇有重大消防安保任務(wù)或不可抗拒力因素影響，上級(jí)要求須全員在崗時(shí)，全員取消休息和備勤進(jìn)入執(zhí)勤戰(zhàn)備狀態(tài)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，紀(jì)委監(jiān)委派駐組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

2.落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以問(wèn)責(zé)追責(zé)，嚴(yán)肅查處。

3.實(shí)行回避制度。參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，公開(kāi)招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開(kāi)招聘工作。

4.建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)違反規(guī)定的已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除《勞動(dòng)合同》。