州橋街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心，位于開(kāi)封市中心景區(qū)包公湖畔，與開(kāi)封府相鄰，與河大淮河醫(yī)院不足一公里，周邊老年人居住比較集中。

州橋街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心總高3層，占地面積775平米，建筑面積2015平方米，設(shè)置長(zhǎng)期托養(yǎng)床位40張。是由政府和國(guó)企共同投資建設(shè)、由國(guó)企與專業(yè)養(yǎng)老團(tuán)隊(duì)共同運(yùn)營(yíng)的一家“開(kāi)心養(yǎng)”高品質(zhì)助民、便民養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

州橋街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心一層設(shè)有接待大廳、多功能活動(dòng)室、廚房、餐廳、后花園等公共活動(dòng)區(qū)域，二層三層為老年人居住區(qū)域，設(shè)有雙人間14間，多人間2間，可容納40人入住。

州橋街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心位置優(yōu)越、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、護(hù)理專業(yè)、服務(wù)周到，是中心城區(qū)的一所高品質(zhì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

由于工作需要，現(xiàn)招聘以下人員：

院長(zhǎng) 1人；

出納/行政1人；

護(hù)理主管1人

廚師1人；

護(hù)理員10人

聯(lián) 系 人：李先生 

聯(lián)系方式：0371-23255335

崗位名稱：院長(zhǎng)

職數(shù)：1    

所屬單位：開(kāi)封市鼓樓區(qū)州橋街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級(jí)：上級(jí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)    

直接下級(jí)：部門(mén)主任、主管、出納內(nèi)勤

職業(yè)發(fā)展：機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)、地市公司部門(mén)經(jīng)理 

薪資待遇：5000元-8000元（基礎(chǔ)薪資+績(jī)效等）

崗位職責(zé)要求：

1、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)工作的組織實(shí)施和運(yùn)營(yíng)管理工作。

2、按照上級(jí)單位下達(dá)的年度任務(wù)要求，制定本單位年度工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審核后予以執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)街道養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)老年人日間照料中心的隊(duì)伍建設(shè)，組織人員招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、督查，確保工作人員符合崗位要求。

4、組織召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，及時(shí)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。按照規(guī)定組織編制中心的月度經(jīng)營(yíng)報(bào)告和報(bào)表，提交上級(jí)審核。

5、開(kāi)展日常工作的監(jiān)督檢查，定期開(kāi)展服務(wù)滿意度調(diào)查，根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果研究分析、持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；

6、定期與轄區(qū)街道辦事處和社區(qū)溝通，保持良好的客情關(guān)系；

7、配合上級(jí)或政府做好各類檢查和觀摩工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：   

1、學(xué)歷要求：28-55歲，全日制大專及以上，有養(yǎng)老服務(wù)類、社工類、管理類專業(yè)或同等相關(guān)學(xué)歷者優(yōu)先；

2、工作經(jīng)歷：一年以上養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、知識(shí)技能要求：具有必須的營(yíng)銷(xiāo)、人事、行政、財(cái)務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等方面的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程、安全及服務(wù)質(zhì)量管理辦法；

4、其他要求：辦公自動(dòng)化使用能力；對(duì)老人有愛(ài)心、耐心、同理心和責(zé)任心，熱愛(ài)養(yǎng)老工作；認(rèn)同公司企業(yè)文化；

5、性格要求：品格端正、性格平和、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

崗位權(quán)限：

1、人事管理權(quán)：社區(qū)主管、護(hù)理主管、出納的建議權(quán)，其他崗位的任免決定權(quán)；

2、財(cái)務(wù)權(quán)：財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)資金使用權(quán)；

3、營(yíng)銷(xiāo)決策權(quán)：制訂宣傳計(jì)劃的權(quán)利；促銷(xiāo)優(yōu)惠辦法的建議權(quán)；

4、運(yùn)營(yíng)管理權(quán)：授權(quán)范圍內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理權(quán)及獎(jiǎng)懲權(quán)；

以上權(quán)限，實(shí)際操作時(shí)以當(dāng)時(shí)公司文件規(guī)定以及所實(shí)行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

考核指標(biāo)：目標(biāo)達(dá)成率、年度運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)。

崗位名稱：出納/行政

職數(shù)：1    

所屬單位：開(kāi)封市鼓樓區(qū)州橋街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級(jí)：街道養(yǎng)老服務(wù)中心主任/會(huì)計(jì)    

職業(yè)發(fā)展：會(huì) 計(jì)、綜合主管、社區(qū)主管    

薪資：3000元-5000元（基礎(chǔ)薪資+績(jī)效等）

崗位職責(zé)要求：  

1.協(xié)助院長(zhǎng)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行帳、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；

3.負(fù)責(zé)地區(qū)的人事管理、工資制作及發(fā)放工作；

4.負(fù)責(zé)單位印章保管使用；行政文書(shū)的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)物品采購(gòu)、保管、分配與管理工作；固定資產(chǎn)要進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn)；

6.協(xié)助院長(zhǎng)做好安全管理，包括廚房及食材、消防設(shè)施等；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職條件：  

1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)歷：2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；

3、知識(shí)技能要求：出納崗位專業(yè)工作能力、辦公自動(dòng)化軟件操作能力；

4、性格要求：品格端正、穩(wěn)重謹(jǐn)慎，細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)；

5、其他要求：22歲以上，女性優(yōu)先、熱愛(ài)養(yǎng)老工作、認(rèn)同企業(yè)文化。

崗位權(quán)限：  

1、建議權(quán)：對(duì)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理體系和管理流程優(yōu)化方案建議權(quán)；

2、監(jiān)督權(quán)：對(duì)不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的事項(xiàng)的監(jiān)督、檢舉權(quán)。

崗位名稱    護(hù)理主管

職數(shù)：1    

所屬單位：開(kāi)封市鼓樓區(qū)州橋街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級(jí)：護(hù)理部主任    

直接下級(jí)：護(hù)士、護(hù)理組長(zhǎng)、護(hù)理員

職業(yè)發(fā)展：護(hù)理部主任（或院長(zhǎng)）    

薪資：4000元-6000元（基礎(chǔ)薪資+績(jī)效等）

崗位職責(zé)要求：   

1.在主任授權(quán)下，組織實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃；

2.全面掌握養(yǎng)老服務(wù)管理流程及管理制度、熟練操作養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)，按照規(guī)范流程做好老人入園、評(píng)估、護(hù)理方案制定、出院等工作；

3.負(fù)責(zé)護(hù)理照料部人員的培訓(xùn)、考核、排班、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效核算、獎(jiǎng)懲；

4.負(fù)責(zé)巡查各個(gè)護(hù)理區(qū)域，保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

5.關(guān)心護(hù)理員的工作、生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性；

6.了解住養(yǎng)老人的愛(ài)好及身體狀況，組織活動(dòng)；

7.負(fù)責(zé)老人藥品的保管、分配和發(fā)放工作，保證老人用藥安全；

8.制訂糾紛防范處理預(yù)案和應(yīng)對(duì)方法，對(duì)突發(fā)性事件進(jìn)行應(yīng)急處理；

9.全面掌握長(zhǎng)者和房間情況，協(xié)調(diào)長(zhǎng)者、護(hù)理員及家屬之間的關(guān)系；

10.服從上級(jí)的管理，完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。

任職條件：

1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；護(hù)理類相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)歷：2年以上養(yǎng)老護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；

3、知識(shí)技能要求：養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技能，人員統(tǒng)籌安排能力；

4、其他要求：女性、30-40歲，熱愛(ài)養(yǎng)老工作，認(rèn)同公司企業(yè)文化，護(hù)理專業(yè)優(yōu)先；

5、性格要求：品格端正、富有愛(ài)心和親和力，工作態(tài)度積極、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位權(quán)限：  

1、管理權(quán)：制度規(guī)定內(nèi)部門(mén)人員調(diào)配管理權(quán)力；

2、人事權(quán)：部門(mén)人員任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；

3、建議權(quán)：對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理體系和管理流程優(yōu)化建議權(quán)。

崗位名稱：護(hù)理員

職數(shù)：2    

所屬單位：開(kāi)封市鼓樓區(qū)州橋街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級(jí)：護(hù)理主管    

職業(yè)發(fā)展：護(hù)理主管（或護(hù)理部主任）    

薪資：3000元-5000元（基礎(chǔ)薪資+績(jī)效等）

崗位職責(zé)要求：  

1、按照規(guī)定每日巡視房間，查看長(zhǎng)者病情發(fā)展和醫(yī)囑執(zhí)行情況，詳細(xì)填寫(xiě)巡視記錄

2、按照醫(yī)護(hù)制度和技術(shù)操作規(guī)程，不定時(shí)巡視房間，執(zhí)行醫(yī)療照護(hù)工作；

3、做好長(zhǎng)者突發(fā)疾病、意外的現(xiàn)場(chǎng)處置，轉(zhuǎn)診和治療跟進(jìn)工作；

4、做好工作中必須的樣本采集、送檢；

5、嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，無(wú)缺藥、藥品過(guò)期發(fā)錯(cuò)藥現(xiàn)象；

6、按管理制度規(guī)定做好長(zhǎng)者體重監(jiān)測(cè)、和每月一次的健康宣教工作；

7、保管衛(wèi)生室醫(yī)療用品，將醫(yī)療用品分區(qū)存放并按要求消毒隔離；

8、定期對(duì)全體員工開(kāi)展醫(yī)療照護(hù)、應(yīng)急處置技能培訓(xùn)。

9、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療專業(yè)各項(xiàng)制度和操作規(guī)范。

任職條件：   

1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷，臨床和護(hù)理相關(guān)專業(yè)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護(hù)士資格（初級(jí)）及以上證書(shū)；

2、工作經(jīng)歷：2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；

3、知識(shí)技能要求：精通臨床、護(hù)理專業(yè)知識(shí)。接受過(guò)養(yǎng)老醫(yī)療、護(hù)理方面相關(guān)培訓(xùn)；

4、性格要求：品格端正、富有愛(ài)心和親和力，工作態(tài)度積極、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)

5、年齡要求：35---55歲。

崗位權(quán)限：   

1、建議權(quán)：對(duì)機(jī)構(gòu)護(hù)理管理體系和管理流程優(yōu)化建議權(quán)；

2、否決權(quán)：對(duì)過(guò)期藥品、來(lái)路不明的藥品有拒絕使用的權(quán)力。

崗位名稱：廚師

職數(shù)：2    

所屬單位：開(kāi)封市鼓樓區(qū)州橋街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級(jí)：街道養(yǎng)老服務(wù)中心主任    

直接下級(jí)：二廚、幫廚

薪資：4000元-6000元（基礎(chǔ)薪資+績(jī)效等）

崗位職責(zé)要求：

1、承擔(dān)后廚管理工作；

2、按月制訂食譜，提交綜合部主任（院長(zhǎng)兼任）審定，并按照食譜保質(zhì)保量完成餐品制作；

3、每日填申購(gòu)單，安排好原材料的采購(gòu)、復(fù)秤、入庫(kù)、記錄、保管；

4、按規(guī)定做好食品留樣并做好記錄；

5、做好個(gè)人衛(wèi)生與菜品制作環(huán)境的安全及衛(wèi)生管理工作；

6、參與餐品制作，帶領(lǐng)后廚其他人員進(jìn)行窗口配餐；

7、做好餐飲成本的控制管理工作；

8、做好食品安全管理工作。

任職條件：    

1．學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2．工作經(jīng)歷：初級(jí)廚師職業(yè)資格證書(shū)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3．知識(shí)技能要求：掌握食品烹飪及營(yíng)養(yǎng)配餐等專業(yè)知識(shí)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)餐品制作要求；

4．其他要求：溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力；

5．性格要求：服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性、自律、責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)正直。

崗位權(quán)限：   

1、建議權(quán)：對(duì)餐品管理的建議權(quán)；

2、否決權(quán)：對(duì)腐爛變質(zhì)或次品有拒絕使用的權(quán)力；對(duì)無(wú)小票和單據(jù)的菜品有拒絕加工的權(quán)力。