為進一步加強金普新區森林消防綜合應急救援隊伍規范化建設，增強森林滅火、防汛救災等綜合性應急救援能力，更好的適應綜合消防救援職能使命需要，參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法》(人社部發〔2021〕58號)等法規政策，現面向社會招聘6名勞務派遣合同制人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

此次共招聘勞務派遣合同制人員6名，均為男性，戰斗員3名、駕駛員3名。實行準軍事化管理，24小時駐勤備戰模式，休息采用輪休制，均需從事森林消防、防汛搶險等綜合性應急救援工作。

二、招錄條件與范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，大連市轄區內常住戶口;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，有良好的政治素質和品行，遵守憲法和法律，無違法違紀記錄;

3.熱愛森林消防綜合救援事業，自愿從事包括且不限于森林消防、防汛搶險、地震災害、地質災害等突發事件的應急救援工作，服從組織分配、服從命令、聽從指揮，意志堅定，具有奉獻精神;

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下，年齡計算截止日期為2024年2月29日，年齡超出時間不滿1年，視為合格;具有高中及以上學歷(含技校、中專畢業生)文化程度;

5.體檢參照《應征公民體格檢查標準》中陸勤人員標準執行，其中男性身高170cm以上，身心健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，裸眼視力不低于4.8，無慢性病和精神類疾病。

(二)崗位要求

1.應聘駕駛員崗位，需持有B1以上(含B1)駕照，并駕駛5年以上(含5年)，具有三年以上駕駛貨車工作經驗。

2.應聘戰斗員崗位，要勇于奉獻，有保護人民利益的意識，迎難而上的魄力和膽識，能適應在復雜、多變和危險的環境中進行救援工作。

3.解放軍和武警部隊退役士兵，消防應急類相關院校專業畢業生，從事過消防救援工作的人員，同等條件下優先招錄。

4.如有B1以上駕照、無人機駕駛證者、具有國家承認并滿足森林消防綜合救援崗位要求的特殊技能資格證者，可適當放寬年齡限制，并提高工資待遇。

5.需保證最低服務期限為3年，如未達到服務期限，需賠償相關服裝裝備折舊費。

6.法律法規規定的其他條件。

(三)不予招聘條件

具有下列情形之一的，不得應聘：

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、收容教育、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有吸食毒品歷史的;

4.曾被辭退或開除公職的;

5.曾經因違反勞動法律法規被解除勞動合同的;

6.在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內外參加或曾經參加非法組織的;

10.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

11.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境外從事顛覆我國政權活動的;

12.其他不宜進入森林消防綜合應急救援工作隊伍的。

三、招聘方法和程序

(一)報名時間

2023年12月29日--2024年1月22日。周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00—16：00。

(二)報名地點

大連市金普新區海青島街道金馬路329號金普森林消防二隊。

聯系人：陳先生，聯系電話：87689755。

(三)報名要求

本次采取現場報名和資格審查相結合的方式進行，報名的同時，進行資格審查。報名實行誠信承諾制，報名時要如實填寫報名登記表。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。報名結束后符合條件者，統一由招聘單位組織進行筆試、體能測試、面試和體檢，體檢不合格的不予招錄。基于森林消防救援職業的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的，不予招錄。具體如下：

1.須本人現場報名并攜帶相關材料;

2.身份證(原件、復印件一份);

3.戶口本(原件、復印件一份);

4.畢業證、學位證(原件、復印件一份);

5.有B1以上駕照的人員，需帶駕照(原件、復印件一份);

6.退伍軍人需攜帶退役證書(原件、復印件一份);

7.有無人機駕駛證、具有國家承認并滿足森林消防綜合救援崗位要求特殊技能的人員，需帶相關證書(原件、復印件一份);

8.報名表1份(見附表)，需本人手填或電腦打印真實詳細信息。本人簽名必須本人手填。

9.近期2寸正面免冠彩色相片1張。

(四)考核內容

1.筆試

在接到筆試通知后，考生攜帶身份證，提前30分鐘到考試地點等待考試，筆試為閉卷考試，考試時間60分鐘，滿分100分，主要內容為森林消防、綜合救援等安全防范基礎常識。

2.體能測試

測試項目及達標成績要求：1000米跑(4分30秒得60分，每快2秒加1分、每慢2秒減1分)、俯臥撐(30個60分，每多做一個加2分，每少做一個減2分)項目。

3.面試

筆試和體能測試結束后，成績合格者按照1:1.5比例確定面試人員。面試采取結構化面試形式，面試分值為100分，不指定復習范圍和教材，現場答辯式測評考生的分析能力、掌握專業知識、語言表達、分析判斷、邏輯思維、反應能力、心理素質等是否具備崗位所需要的綜合能力素質。

4.公布成績

按照總成績從高到低進行排名，總成績相同時按照體能測試成績分高者排前。總成績=筆試成績*20%+體能成績*50%+面試成績*30%。考試總成績將發到指定郵箱進行公示。

(五)體檢

進入體檢環節的應聘者，到用工單位指定的三級甲等以上醫院體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔(體檢時間、地點另行通知)。標準參照《應征公民體格檢查標準》中陸勤人員標準執行，不合格的不予招錄。

四、用工與管理

1.對招聘錄用者，將統一組織崗前培訓封閉一個月，進行軍事化、體能和技能等培訓。通過崗前培訓考核后，由用工單位統一分配至森林消防隊工作，從事森林消防、防汛搶險、應急救援等綜合性應急救援工作。崗前培訓考核不合格者將不予以聘用。

2.對崗前考核合格者，需與用人單位簽訂3年最低服務年限協議，方能錄用。

3.被聘用人員一律實行勞務派遣制度。依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，由勞務公司與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，明確雙方的權利和義務。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

4.依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定設置試用期，試用期期滿由用工單位對被聘用人員進行考核，考核合格者繼續履行勞動合同，對考核不合格或嚴重違反管理規定,不適合工作情形的，用工單位可將聘用人員退回至勞務公司，勞務公司將依據《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。

五、工資待遇

(一)享受待遇

1.試用期簽訂試用期勞務派遣合同，統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險、住房公積金及人身意外傷害保險。

2.提供工作期間的食宿、服裝、被裝等。

(二)工資薪金

1.受聘普通隊員兩個月試用期，簽訂試用期勞務派遣合同。合格后轉為正式勞務派遣勞動合同，試用期內基本工資2000元，轉正后補足試用期兩個月差額。轉正后每月最低實領工資3600元起(含職務補貼、崗位補貼、高危工作補貼等)，并隨著工作年限和等級晉升而遞增。

2.每年大隊組織統一考核，按照考核成績發放年績效。

3.在職期間工作優秀的隊員，達到大隊要求年限經考核合格后，可提任班長、組長、文書等職務，享受相應職務補貼。

特別提示

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘報名人員提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、體能測試等項目中作弊的，一經查實，取消聘用資格。

2.本次招錄不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、測試輔導培訓班;任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務均與招錄方無關。

3.招錄對象要確保電話暢通，注意接聽接收電話和短信通知，按照通知要求的具體時間、地點參加考核，因招錄對象自身原因未能按時參加招錄工作的，視為自動放棄，后果由招錄對象本人承擔。

4.招錄過程中要嚴格遵守規定，做好自我健康監測，如出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等不適癥狀，嚴禁參加現場資格審查和考核。

5.報名人員資格審查時上交的材料不予退還。