吉林省吉高服務區管理有限公司 勞務派遣項目招聘公告

根據工作需要，吉林省吉高服務區管理有限公司（以下簡稱服務區公司）現委托吉林省匯思人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、數量及工作地點

1.服務區管理員10人；

2.服務區加油站站長助理9人；

3.扶余服務區加油站（加氣站）站長1人；

4.扶余服務區加油站（加氣站）站長助理人1人；

5.扶余服務區加油站（加氣站）安全員2人；

6.扶余服務區加油站（加氣站）加氣員4人；

服務區管理員、服務區加油站站長助理工作地點為全省高速公路各服務區；扶余服務區加油站（加氣站）各崗位人員工作地點為扶余服務區。

二、資格條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛交通事業，品行端正，作風正派；

2.具有符合崗位要求的工作能力；

3.具有良好的道德素質和職業素養，無刑事犯罪記錄；

4.未受到過黨紀政紀處分；

5.具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。

(二)崗位條件

1.服務區管理員：

（1）年齡18周歲及以上、45周歲及以下；

（2）大專及以上學歷；

（3）其他要求：

①熟練使用計算機辦公軟件；

②同等條件下中共黨員（入職后，黨組織關系需轉到公司黨總支）優先；

③需服從公司在全省高速公路服務區內進行工作調動或統一調劑。

2.加油站站長助理

（1）18周歲及以上、45周歲及以下；

（2）大專及以上學歷；

（3）其他要求：

①熟練使用計算機辦公軟件；

②具有應急管理部門頒發的“安全生產知識與管理能力負責人考核合格證”優先；

③需服從公司在全省高速公路服務區內進行工作調動或統一調劑。

3.扶余服務區加油站（加氣站）站長

（1）18周歲及以上、45周歲及以下；

（2）大專及以上學歷；

（3）其他要求：

①熟練使用計算機辦公軟件；

②持有安全管理和作業人員證（加氣）；燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證（加氣）；企業主要負責人證；燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證（加氣）操作證；“安全生產知識與管理能力負責人考核合格證”。

4.扶余服務區加油站（加氣站）站長助理

（1）18周歲及以上、45周歲及以下；

（2）大專及以上學歷；

（3）其他要求：

①熟練使用計算機辦公軟件；

②持有安全生產知識與管理能力負責人考核合格證”；安全管理和作業人員證（加氣）；燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證（加氣）企業主要負責人證；燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證（加氣）操作證。

5.扶余服務區加油站（加氣站）安全員

（1）18周歲及以上、45周歲及以下；

（2）高中及以上學歷；

（3）其他要求：

①熟練使用加氣站各類設備；

②持有燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證（加氣）運行、維護和搶修人員證。

6.扶余服務區加油站（加氣站）加氣員

（1）18周歲及以上、45周歲及以下；

（2）高中及以上學歷；

（3）其他要求：

①熟練使用加氣站各類設備；

②持有燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證（加氣）安全管理人員證；燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證（加氣）操作證。

三、薪酬及福利待遇

1.服務區管理員：應發工資為3140元/月-3340元/月，根據任職服務區的類別給予相應的薪酬。

2.加油站站長助理：應發工資為3000元/月-3200元/月，根據任職加油站的類別給予相應的薪酬。

3.扶余服務區加油站（加氣站）站長：應發工資為6500元/月。

4.扶余服務區加油站（加氣站）站長助理：應發工資為5500元/月。

5.扶余服務區加油站（加氣站）安全員：應發工資為3500元/月。

6.扶余服務區加油站（加氣站）加氣員：應發工資為3000元/月。

五險在員工工作所在地繳納，保險繳納基數按相應地區繳費政策執行。

四、用工形式

1.此次招聘的各崗位人員均為勞務派遣人員，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納五險；

2.工作期間提供食宿，交通費自理。

五、招聘程序

本次招聘按照發布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、資格復審、公示、錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名網址：

2.報名時間：2023年12月11日至2023年12月20日。

3.報名方式：報名必須將《公開招聘人員報名登記表》以及相關材料掃描件的電子版生成壓縮包發送至吉林省吉高服務區管理有限公司招聘郵箱（jgfwqzp@163.com），文件名命名為“應聘崗位+姓名+聯系電話”。

4.因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。

5.相關材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業證、學位證、學信網學歷注冊備案表、工作經歷相關證明材料（單位工作經歷證明或其他佐證材料）、職（執）業資格證書、獲獎證書及其他代表個人業務能力的證書、工作業績資料和加油站（加氣站）所需證件。

（二）資格初審

資格審查小組對報名人員相關材料進行資格初審，擇優確定面試入圍人員。并通過電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

本次招聘采取面試的方式進行，以面試成績高低進行排序，按照報考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分，若面試成績低于70分，不予錄用。

（四）體檢及資格復審

根據崗位面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復審人員名單，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員進行復審，如出現體檢及資格復審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據成績按照流程依次遞補。

（五）確定擬錄用人員并公示

通過集團官網進行擬錄用人員公示,同時在勞務派遣單位官網或公眾號（藍酷直聘）發布公示信息，公示期為7個工作日。

（六）錄用

對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的人員，按相關規定辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

六、其他事項

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不能招錄；

（二）曾在吉高集團及所屬企業工作，被開除、辭退、自動離職者不予招錄；

（三）報名者對以上報名資格條件如有刻意隱瞞或造假，將取消報名資格。如已簽訂勞務合同，將立即解除，并由報名者自行承擔法律責任和經濟責任；

（四）員工錄用后5個工作日內需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格；

（五）年齡計算時間截止至公告發布之日。

七、有關要求及說明

（一）此次招聘不收取任何費用，不與任何培訓機構合作。希望廣大考生周知，防范虛假信息；

（二）保證用工期間不向勞動者收取任何形式的抵押金、保證金；  

（三）不扣押勞動者身份證和其他相關證件；

（四）本招聘公告最終解釋權歸吉林省吉高服務區管理有限公司；

附件：公開招聘人員報名登記表 

吉林省吉高服務區管理有限公司

2023年12月11日