鎮原縣公開招聘合同制消防救援人員公告

為進一步完善和建設我縣“全災種、大應急”救援體系，根據搶險救援具體工作需要，經匯報縣政府同意，現面向社會公開招聘合同制消防救援人員17名，具體事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘政府專職消防員15人、消防文員2人（新聞宣傳崗位1名，輔助監督檢查崗位1名）。

二、招聘條件及范圍

招錄主要參考《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法（試行）》（人社部規〔2018〕5號）、《慶陽市人民政府辦公室關于印發慶陽市招聘合同制政府專職消防員實施意見的通知》（慶政辦發〔2020〕40號）等政策法規。

（一）合同制政府專職消防員及相關專業崗位應具備以下條件：

1、具有鎮原縣戶籍或常住人口證明；

2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3、志愿加入消防救援隊伍；

4、具有高中以上文化程度；

5、年齡為18周歲以上、24周歲以下，大學?？茖W歷人員年齡放寬至25周歲，大學本科以上學歷人員年齡放寬至26周歲，對消防救援工作急需的特殊專業人才，經批準年齡可放寬至28周歲；

6、身體和心理健康，符合征兵體格檢查標準；

7、具有良好的道德品質，無違法犯罪行為；

8、法律、法規規定的其他條件；

9、因工作崗位特殊，限男性。

同等條件下，優先招錄全日制大專以上學歷、持有B類駕駛證3年以上駕齡、復轉軍人、熟悉多媒體制作、文字功底扎實、有車輛維修資格證書、有電工證書、有在新聞媒體單位工作經驗、有競技類體育特長，并有相關證書或參賽經驗等人員。

（二）合同制消防文員除需具備上款1、2、3、6、7、9條外，還需具備以下條件：

1、具有全日制大專以上學歷；

2、大學?？茖W歷人員年齡為25周歲以下，大學本科以上學歷年齡為26周歲以下；

3、新聞宣傳崗位文員限新聞傳媒類專業，輔助監督檢查崗位文員限消防類專業；

4、性別不限。

三、招錄程序

招錄工作由縣人社局、應急管理局、消防救援大隊共同組織實施，縣教育局、財政局、公安局、退役軍人事務管理局配合，通過張貼公告和在網絡媒體發布信息等方式，面向全縣公布招聘崗位及報名條件、招聘程序等。

招錄工作按照報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示和錄用等程序進行。

（一）報名及資格審查

報名采取現場報名的方式，不得代報。

1.報名時間：即日起開始報名至2023年12月12日18時截止。

2.報名地點：鎮原縣消防救援大隊409辦公室、一樓通信室（周末）。

3.所需材料：攜帶報名登記表（附件1）、畢業證書（教育部學歷證書注冊備案表）、學位證書、身份證、戶口簿、專業資格證、退伍證等證明材料原件和復印件2份，另附近期正面免冠1寸照片6張。報名同時對招聘對象提交的報名信息進行資格初審，不符合報考條件的不予報名。

資格審查合格者按時領取準考證（領取時間另行通知）。

（二）體能測試

（政府專職消防員60分，文員30分）

1.測試時間：另行通知

2.測試地點：鎮原縣消防救援大隊訓練場；鎮原縣職中操場

3.測試項目：具體測試項目及標準見附件2。

（三）筆試

(100分。政府專職消防員筆試成績占綜合成績30%；文員筆試成績占綜合成績60%）

1.考點設置：鎮原縣消防救援大隊視頻會議室、閱覽室

2.筆試時間：另行通知

3.筆試內容：公共基礎、法律、消防業務知識

（四）面試(10分）

1.面試地點：鎮原縣消防救援大隊

2.面試時間：另行通知

主要考察招聘對象身體形態、心理狀態、儀容儀表、語言表達、交流溝通和解決實際問題能力等內容，新聞宣傳崗位文員包括宣傳器材、新聞傳媒類軟件實操考核。

（五）體檢

綜合成績前15名的政府專職消防員和綜合成績前2名的文員需在指定醫院進行體檢并出具體檢報告，體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》執行，體檢費用由個人承擔。對體檢有疑問的可進行復檢，體檢或復檢不合格者，取消錄用資格，按綜合成績由高至低依次遞補。

（六）政審

政審工作由人社局、應急管理局、消防救援大隊統一組織，以公安機關出具的政審結果為主。對政審不合格者，取消錄用資格，按程序依次遞補。

有以下情形之一的不予招錄：受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清的，有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為記錄的，有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被執法執紀部門立案正在審查的，因違法違紀被開除辭退解聘的人員；本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬涉嫌“黑惡勢力”被公安機關掃黑除惡立案調查、參與非法組織、邪教組織、或從事其他危害國家安全活動的，以及法律法規和有關政策規定的其他情形人員。

（七）公示和錄用

根據報考人員總成績由高到低確定，總成績相同的，依次按照面試成績、體能成績確定排名，經綜合考慮確定最終錄用人員，并在政府網站進行公示，公示期為5個工作日（有工作單位者，公示前需提供離職證明）。公示期滿無異議的，按照有關程序予以正式錄用，并簽訂自愿從事消防工作承諾書。

四、錄用管理及勞動關系

（一）對擬錄用人選由市消防救援支隊統一組織為期90天的崗前業務培訓，主要包括規章制度、法律法規、體能訓練、隊列、業務技能、日常管理等。培訓合格后，安排上崗，進行試用，試用期3個月，試用不合格，予以淘汰，試用合格，簽訂勞動合同。

（二）招錄人員管理使用由消防救援大隊按照《慶陽市專職消防隊建設管理辦法》等規定進行管理。招錄人員試用期滿經綜合考核合格的，由縣應急管理局、消防救援大隊負責與本人簽訂聘用合同，實行合同管理，錄用合同每年簽訂一次。每期之間采取量化考評與綜合考評相結合的方式決定是否續簽錄用合同。合同期內，如個人量化考評不合格、不能勝任崗位工作、嚴重違反單位規章制度、違法違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，錄用單位有權解除錄用合同。工作3年內不得提前離職，非正當原因提前離職的，此后不得參加國家公職人員招錄（聘），并計入個人誠信檔案。

（三）專職消防員采用“混編”模式編入國家綜合性消防救援隊伍，與國家行政編制消防救援人員共同執勤。實現準軍事化管理和特殊工時制，24小時值班，每月享有輪休待遇，因重大節日安保工作或戰備執勤需要時，停止輪休，并在任務結束后，適時安排補休。消防文員實行8小時工作制，節假日采取輪流值班制度。

五、工資及福利待遇

（一）招錄人員工資待遇納入縣財政業務經費預算，不占國家行政（事業）編制，專職消防員工資收入不低于事業編制人員平均工資水平，定期增資，落實六險一金。在此基礎上，正式簽訂勞動合同后發放高危補助1000元/月、執勤補貼65元/天（執勤補貼結合每月績效考評成績、實際備勤天數發放）、現場救援補貼，落實被裝費2600元/人*年、伙食費41元/人*天。消防文員工資收入不低于事業編制人員平均工資水平，定期增資，落實五險一金,被裝費2600元/人*年。

（二）鼓勵政府專職消防員在職期間參加各類職業技能培訓、鑒定，優先推薦參加國家行政編制消防員招聘。

（三）按照《消防員職業健康標準》開展職業健康監護，為政府專職消防員建立職業健康檔案。

（四）政府專職消防員因公受傷、致殘或死亡的，按照規定進行工傷認定、勞動能力鑒定，落實各項工傷及撫恤待遇。符合烈士申報條件的，按規定申報。

本次招錄及公告解釋權歸鎮原縣人力資源和社會保障局、應急管理局、消防救援大隊所有。

六、紀律監督

（一）實行回避制度。參與招錄工作的人員在辦理招錄事宜時，涉及與本人有親屬關系或其他影響招錄結果公正的，應當回避。

（二）嚴肅工作紀律。對有下列違紀行為，一經發現，嚴肅處理。構成違法的，依法追究法律責任：

1.招錄人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當手段獲取選聘資格的；

2.招錄人員在考試、體能測試等環節中作弊的；

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核測試等環節中參與作弊的；

4.工作人員故意泄露筆試題目的；

5.工作人員違反規定，影響招錄公正、公平的；

6.未按照規定實行回避的；

7.有其他違紀行為的。

監督電話：縣人社局0934—7121817

縣應急管理局  0934—7121167

咨詢電話：鎮原縣消防救援大隊 0934—7124399

附件：

1.鎮原縣公開招聘合同制消防救援人員報名登記表.docx

2.合同制消防救援人員招聘體能測試項目及標準.docx