2023年云南紅河州綠春縣

公安局公開招聘輔警27名

因工作需要，綠春縣公安局面向社會公開招聘27名輔警，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公平、公正、公開”的原則;面向社會，公開招錄，統一面試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

本次招聘輔警27名，男、女性以招聘崗位為準，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，工作崗位為綠春縣公安局局直相關部門、巡特警大隊、監所(縣看守所、縣拘留所)。

三、薪酬待遇

聘用人員工資待遇局直相關部門每人每月1800元、監所(縣看守所、縣拘留所)每人每月2000元、巡特警大隊每人每月2200元，按國家規定繳納相關保險、享受服裝裝備保障和值勤期間食宿保障，局直相關部門崗位不提供食宿。

四、崗位職責

主要職責為結合招錄崗位協助民警開展警務輔助工作。

五、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規;

2. 年齡范圍：18周歲以上、40周歲以下，特殊專業崗位人員，年齡可適當放寬;

3. 身高要求：160cm以上(含160cm)、巡特警大隊165cm以上(含165cm);

4. 具有中專或高中以上學歷(特殊崗位放寬至初中以上學歷);

5. 身體健康(無色盲、無口吃、無心腦血管疾病、無明顯生理缺陷)，無紋身，五官、體型端正，具有正常履行職責所需的身體、心理素質和工作能力;

6. 自愿從事警務輔助工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

(二)優先招聘條件

符合以下條件，在成績相同條件下予以優先聘用：

1. 烈士和因公犧牲民警配偶、子女;

2. 退役軍人，見義勇為積極分子和先進個人，警察類或政法類院校畢業生;

3. 學歷高者優先聘用;

4. 優先招聘從事過警務輔助人員。

(三)有下列情形之一的人員不予聘用

1. 本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2. 本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3. 本人家庭成員或主要社會關系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的;

4. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5. 編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

6. 曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

7. 被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

8. 有嚴重身體缺陷或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾病，不宜從事治安防范輔助工作的;

9. 國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的;

10. 本人及家庭主要成員，或其為法人的公司企業、工商戶等被列為失信被執行人名單的;

11. 被綠春縣公安局列入警務輔助人員“黑名單”的;

12. 其他不符合聘用的情形。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查

1. 報名時間：即日至2023年10月15日

上午：8:00-11:30;下午：14:00-17:30

2. 報名地點：綠春縣公安局活動辦(四樓)

3. 咨詢電話：0873-4229706

4. 報名方式：采取現場報名，不接受代報。

5. 注意事項：

(1)報名時需填寫《綠春縣公安局輔警招聘報名與資格審查表》(見附件1)《招聘輔警誠信承諾書》(見附件2)一式一份，攜帶本人身份證、戶口本、畢業證、征信報告以及優先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件1份。

(2)優先招聘材料必須在10月14日17時前提交，逾期提交的，不予受理。提供虛假材料的，一經查實，取消報考人考試和聘用資格。

6. 資格審查

按照招聘條件對應聘人員提供的報名材料進行審驗。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經查實取消聘用資格。

(二)面試

由縣公安局抽調面試考官對應聘人員進行面試。面試時間另行通知。

(三)體能測試

參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》(人社部發[2011]48號)進行評定，內容含俯臥撐、10米×4往返跑、1000米跑等項目，測評成績不合格的視為淘汰。

(四)政審

由縣公安局對應聘人員進行政審。

(五)體檢

審查合格的應聘人員參加體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。紋身：面頸部紋身，著制式服裝其他裸露部位長徑超過3cm的紋身，其他部位長徑超過10cm，男性文眉、文眼線、文唇，不合格;紋身系淫穢暴力或非法組織標志等，不合格。體表瘢痕：瘢痕體質，面頸部長徑超過3cm或影響功能的瘢痕，其他部位影響功能的瘢痕，不合格。體檢費用由應聘人員承擔，或提供本人近半年內縣級以上人民醫院體檢證明。

(六)錄用公示

根據相關招聘程序的選拔情況，確定擬聘用人員名單在綠春縣公安局官方微信公眾號“綠春警方”、綠春縣公安局機關辦公樓一樓“公示欄”上公示，公示期5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。對公示期內群眾反映存在問題人員，待問題核實并作出結論后再決定是否聘用。

(七)崗前培訓

公示結束，由公安局組織對應聘合格人員開展崗前培訓，未按時報到參訓或培訓考核不合格的，取消聘用資格。出現“空崗”情況的，按照綜合得分情況順延補錄，只進行一次補錄。

(八)正式聘用

崗前培訓結束，經考核合格正式上崗，試用期為1個月(從正式上崗之日起算)，試用期結束后由用人單位出具是否聘用意見提交公安局政治處，確認簽訂用工合同。

七、注意事項

(一)報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

(二)隨時保持通訊暢通。招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。

(三)報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。