威縣2023年公開招聘非編聘用教師的公告

為解決我縣教師緊缺問題，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘非編聘用教師110名，具體事宜公告如下：

一、招聘單位情況

招聘單位為威縣教育局下屬職業(yè)中學及幼兒園。

二、招聘原則    

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘崗位及人數(shù)

面向社會公開招聘威縣非編聘用教師110名。

五、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（1992年10月11日-2005年10月11日期間出生）；碩士以上研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1987年10月11日-2005年10月11日期間出生）；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷和其他資格條件；招聘人數(shù)和崗位條件詳見《威縣2023年公開招聘非編聘用教師崗位信息表》（附件1）；國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證書；

4.應(yīng)聘職業(yè)教育教師崗位需具有本科及以上學歷，并具有符合崗位學科要求的中等職業(yè)學校或高級中學及以上教師資格證書；應(yīng)聘幼兒教師崗位須具有本科及以上學歷，師范類專業(yè)畢業(yè)生學歷可放寬至大專，并具有學前教育及以上教師資格證書。(報名及資格審查階段尚未取得教師資格證書的可先行提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明報名應(yīng)聘。嚴格“持證上崗”，在辦理聘用前須取得符合報考崗位要求的教師資格證書，否則不予聘用)；

5. 具有符合崗位要求的工作能力；

6．具有正常履行職責的身體條件；

7．具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3.在讀的全日制普通類高校學生；

4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員。

(三)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人；

2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)公開招聘工作實行回避制度

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

六、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.現(xiàn)場報名。

報名時間：2023年10月18日-- 10月20日

（上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）

報名地點：威縣人力資源和社會保障服務(wù)中心一樓大廳(光明路9號)

聯(lián)系電話：0319-6156936，0319-6156965。

2.報名要求：

（1）每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《威縣2023年公開招聘非編聘用教師報名表》（表格在威縣人民政府網(wǎng)自行下載），并攜帶本人有效身份證（原件及復(fù)印件）、符合崗位要求的學歷證書（原件及復(fù)印件）、學信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證（原件及復(fù)印件）和有關(guān)材料的原件以及復(fù)印件、2張近期1寸免冠照片等相關(guān)材料現(xiàn)場報名。

尚未取得教師資格證書的可先行提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明參加招聘報名。

（2）報考幼兒教師崗位的師范類專業(yè)專科學歷畢業(yè)生，畢業(yè)證書專業(yè)信息不能證明是師范專業(yè)的，需提供就讀學校開具的相關(guān)證明材料。

（3）報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

3.資格審查。由威縣人力資源和社會保障局、威縣教育局、威縣紀委依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認或由用人單位進行電話通知。通過資格審查考生交納報名考務(wù)費100元。

4.準考證發(fā)放：考生憑本人身份證領(lǐng)取筆試準考證。時間為2023年10月24日下午14:00至17:30。地點是威縣人力資源和社會保障服務(wù)中心一樓大廳。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄。

5.開考比例：報考同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于三比一。達不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當降低比例、核減或取消該崗位招聘計劃。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式,考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為教育學、心理學及學科專業(yè)知識。

2.筆試時間：筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。

3.筆試設(shè)最低控制分數(shù)線。筆試成績、最低控制分數(shù)線在威縣人民政府網(wǎng)公布。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓班。

（三）面試

1.面試人選確定。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試人選。

2.面試時間、地點等具體事宜另行通知。

3.面試方式。采取說課方式進行。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在考點張貼和威縣人民政府網(wǎng)公布。

4.考試總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%），筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進入體檢和考察人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入考察、體檢人員：學歷（學位）較高者、筆試成績較高者。

體檢工作由威縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，由縣人社局、教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在威縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。

在公示過程中，被反映有嚴重問題的，經(jīng)查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按報考同崗位考生總成績從高分到低分依次遞補；對被反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)空崗的，不再遞補。

（六）聘用及待遇

（1）對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（2）由威縣教育局負責聘用人員的日常管理，并為其管理人事檔案、調(diào)整工資、職稱評定、辦理社會保險等有關(guān)事項。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，期限為三年，按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格及以上者，根據(jù)需求經(jīng)雙方同意可續(xù)簽聘用合同。受聘教師合同期內(nèi)要求調(diào)離的，解除其聘用合同。

（3）非編聘用教師工資，參照同等條件編制內(nèi)教師標準執(zhí)行，合同期間參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險（含職業(yè)年金）、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；按規(guī)定參加職稱評定和聘用。

特別提醒：

考生應(yīng)保證報名時所留電話號碼24小時暢通。

考試成績、通知安排、擬聘人員名單公示等相關(guān)信息均在威縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請廣大考生關(guān)注并及時查看通知信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。由此造成的一切后果由報考者本人承擔。