信高教育集團是依托信陽高級中學的教育品牌和影響力，組建涵蓋義務教育和高中教育的公辦學校，學校將傾力打造全省領先、全國有影響力的著名教育品牌。學校分文化街校區、賢山校區、北湖東西校區，其中北湖東校區為高中部，位于羊山新區新十八大街西側、緯南三路北側，計劃開設60軌制180個教學班，在校學生9000人；北湖西校區初中部位于北環路以北、新六街以東，計劃開設26軌制78個教學班，在校學生3900人。從2023年開始，信高教育集團將分批完成教師招聘。

為全面貫徹落實市委、市政府重要指示精神，大力推進信高教育集團建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）等要求，結合信高教育集團用人需要，經信陽市人力資源和社會保障局核準，本次面向社會公開招聘工作人員307名。本次公開招聘聘用人員為信陽高級中學事業編制工作人員，派往北湖校區工作。現將有關事項公告如下。

一、 招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.符合招聘崗位年齡的要求。年齡要求25周歲以下的應為1997年12月31日以后出生，其他年齡以此類推。凡碩士、博士研究生能報考的職位，年齡沒有注明的，均按博士研究生35周歲以下、碩士研究生30周歲以下放寬。

5.符合招聘崗位學歷的要求，學歷條件中除崗位注明2023屆應屆畢業生可以報考外，其他崗位為現已取得的學歷；本公告學歷、學位、職稱條件中的“以上”含本級。其中：普通高等教育一本、二本本科是指參加普通高等學校招生全國統一考試以本科一批、二批志愿錄取的本科畢業生。

6.適應崗位要求的身體條件。

7.具備招聘崗位所需要的其他條件；本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2022年12月31日。按照國家、省相關政策，對招聘條件中有職業資格證要求的崗位，報考人員可先考試先聘用上崗，試用期內須考取相應職業資格證，未在規定時間內取得相應職業資格證，取消聘用資格。暫未取得教師資格證的，對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

3.現役軍人、非2023年7月前應屆畢業的普通高等院校在校生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）。

4.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的。

5.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的。

6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

7.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的。

8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

二、報名與資格審查

本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報名與網絡資格初審時間2023年2月12日9:00至2月18日17:00。

開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進入網上報名系統，必須簽署網上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據)。具體報名程序如下：

（一）網上報名程序

1.登錄信陽市人力資源和社會保障局、信陽市教育體育局、信陽高級中學網站，認真閱讀《信高教育集團參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘市直事業單位工作人員公告》等，了解報考職位的具體要求。

2.在信陽市人力資源和社會保障局網站查看招聘公告，點擊“網上報名”進入網上報名系統，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。考生提交報名信息后應隨時查看是否通過資格初審。

3.按照“誰審核、誰負責”的原則，招聘單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后至報名結束前登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，應留存其報名信息，供確認資格復審時備查。

4.考生須自行用A4紙打印《信陽市直事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

5.網上打印筆試準考證。網上報名成功的報考人員，在規定的期間內登錄原報名網站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統，打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。

請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

具體筆試時間及地點另行通知。

（二）報考體育、音樂、美術專業的須先進行初測的崗位（見職位表）,應初測合格后才能網上報名，初測主要對報名者專業技能等進行測試。

1.參加初測考生需攜帶本人有效身份證件、畢業證、學位證、教師資格證等，國外學歷人員須提交本人有效身份證明、教育部出具的國外學歷學位認證書、2023年畢業生學校證明等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1張，到初測地點參加初測。

2.技能初測內容：

體育學類：隊列隊形口令與示范；專業展示。

美術學類：命題創作，以指定的題目為創作主題繪畫。

音樂學類：專業展示。

3.初測要求：參加體育類技能初測的人員著運動裝、運動鞋；參加美術學類技能初測的人員需自備繪畫材料，但不得攜帶成品或半成品作品；參加音樂學類技能初測的人員需自備樂器和服裝。

初測時間及地點另行通知。

（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

（四）各崗位報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發布后的規定時間內到市人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，視為自動放棄考試資格。對我市急需、緊缺人才的崗位，由用人單位和主管部門提出意見，經批準后可降低開考比例。

（五）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。

三、招聘辦法

招聘崗位按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試內容。報考教師崗位筆試科目為現行高中、初中《學科知識與能力》（參考中、高招考試），報考體育、音樂、美術教師崗位筆試科目為《教育基本理論》，教輔人員崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。

《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容；《學科知識與能力》包括現行高中、初中相應學科知識等；《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等。

2.筆試時間、筆試地點見準考證。

3.筆試設最低控制分數線，達不到最低控制分數線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后，由信高教育集團招聘工作領導小組根據實際情況劃定筆試最低控制線。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）資格復審和領取面試通知單

根據筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。招考崗位通過筆試最低合格分數線的人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行資格復審。

進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點(在信陽高級中學、信陽市教育體育局、信陽市人力資源和社會保障局網站公告或招聘單位直接通知進入資格復審人員)提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》進行資格復審。

相關證明材料包括：

1.學歷證書、學位證書、身份證及報考條件要求的其他證書、證明；應屆畢業生暫未發畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書；

2.符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續；

3.報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

（三）面試

教師類崗位的面試采取以試講和答辯的方式進行，教輔崗位的面試采取結構化面試的方式進行，試講和答辯、結構化面試滿分均為100分。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。試講和答辯、結構化面試合格分數線均為60分。

面試時間和地點另行通知。

（四）考試成績計算辦法：

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、試講和答辯成績，均計算到小數點以后兩位數。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。

體檢的內容和辦法按照公務員錄用體檢、河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

（二）考察

按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格和自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

六、辦理聘用手續

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽高級中學、信陽市人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，到用人單位報到。對本人無正當理由不報到者，取消其聘用資格。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

七、紀律與回避

面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試和招聘工作由信高教育集團招聘教師工作領導小組和市紀委監委駐市教體局紀檢監察組全程參與、監督。

八、信息發布

信陽高級中學網站、信陽市教育體育局和信陽市人力資源和社會保障局網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

監督電話：信陽市人力資源和社會保障局 7676852、7676851

信陽市教育體育局 6224003

信陽高級中學 6682266

咨詢招聘政策請撥打：0376—6682980。

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