老河口市城市管理執法局2022年公開招聘協管員公告

為進一步加強城市管理，提升城市管理水平和效率，按照公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，老河口市城市管理執法局委托湖北佳伯人力資源開發有限公司面向社會公開招聘合同制協管員14名。

一、招聘崗位及要求

1、崗位：協管員  14名

2、應聘要求：

（1）戶籍地或居住地在老河口市，中專及以上學歷，45歲以下。

（2）有較強的口頭表達能力，作風正派，為人誠實，有較強的工作責任心。

（3）熱愛城市管理執法工作，身體健康、吃苦耐勞，雙休日、法定節假日、工作日晚上自愿參與城市管理執法工作。

二、招聘的基本條件

（一）基本條件

1、政治思想堅定，能認真貫徹執行黨的路線和國家的政策規定，遵守國家的法律、法規；

2、具有勝任應聘崗位的專業技術能力、組織協調能力、團隊合作意識，具備良好的職業素養和責任心；

3、身體健康，品行端正，性格開朗，無違規違紀違法等不良記錄。能適應崗位工作需要，服從組織分配，

4、中共黨員及退伍軍人同等條件下優先。

（二）有下列情形之一的人員不接受應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；

3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；

4、現役軍人；

5、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、招錄程序

招錄按照報名、資格審查和復審、組織考試、確定擬錄用人選、組織體檢、錄用公示、辦理錄用手續等程序進行。

（一）報名

1、本次招聘自2022年12月27日9:00起開始受理，至2023年1月6日16:00時報名截止（以接收郵件報名時間為準）。

2、現場報名：凡符合條件的考生，持本人身份證、學歷證書、戶口本（戶主頁及本人頁）、3張1寸白底近期免冠照片、《公開招聘協管員報名登記表》，到以下地址報名：

①老河口市：老河口市頤高人力資源服務產業園39號樓二層2060、2061、2066、2067。

聯系人：范小姐，電話：0710-8775189，手機：15172557557（微信同號）。

②襄陽市：高新區東風汽車大道74號。

聯系人：毛小姐，聯系電話：18727063993（微信同號）

聯系人：楊小姐，聯系電話：15570670708（微信同號）

聯系人：蔡小姐，聯系電話：18771550115（微信同號）

3、網上報名：如實填寫好《公開招聘協管員報名登記表》（需粘貼本人近期免冠電子證件照片），將《公開招聘協管員報名登記表》、身份證、學歷證書、學位證書、戶口本（戶主頁及本人頁）、執(職)業資格證書等發送至xylchr@126.com (壓縮包及文檔名均為:崗位名稱+姓名+手機號碼)。

（二）資格審查

湖北佳伯人力資源開發有限公司成立招聘工作小組，根據公告確定的條件對報考人員進行資格審查，對符合條件的報考人員，以電話、短信等形式通知筆試時間和地點。同一崗位應聘人數原則上不低于計劃招聘人數的1：2倍，不足2倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。

（三）考試

1、筆試

招聘工作小組委托專業機構出題，筆試考試內容包括法律基礎知識、時事政治基礎知識、專業知識等，并按要求進行保密，滿分100分。考生需按通知的具體時間、地點和要求，準時參加筆試，未及時參加筆試的，視為自動放棄本次考試資格。以報考同類崗位考生的筆試成績按1：2的名次入圍面試環節。

2、面試

面試領導小組由專家組和湖北佳伯人力資源開發有限公司工作人員共同組成。滿分100分，主要評測應聘者的組織協調能力、應變能力、語言表達能力、專業技術等方面的素質和能力。面試時間、地點及名單等信息以電話形式通知，請及時關注。未準時到達規定地點參加面試的，視作自動放棄面試。

3、考試綜合成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％，綜合成績相等時，以面試總成績高的排位在前。

（四）確定擬錄用人選

根據考生的考試綜合成績，按照招錄人員數量，成績由高到低排序列出擬錄用的人選，由用人單位研究確定錄用對象。

（五）體檢

由湖北佳伯人力資源開發有限公司統一組織用人單位確認的錄用人員到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格，則按考試綜合成績從高到低排序依次遞補。

（六）錄用公示

體檢合格的人員在老河口市政府網站進行公示3天。

（七）辦理錄用手續

經公示無異議的，由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同。

四、其他事項

（一）公告發布以后的各環節通知，將通過湖北佳伯人力資源開發有限公司統一組織安排。湖北佳伯人力資源開發有限公司為本次招聘的指定機構，如有其他任何第三方網站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實信息，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）用人單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（三）資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘程序任一環節有舞弊作假行為的，取消應聘資格，所簽勞動合同無效。

五、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘考試的，必須佩戴口罩，遵守現場防疫守則，現場測試體溫低于37.3℃方能進場。候考期間，所有人員不扎堆，保持安全距離。

不服從防疫工作安排的，取消考試、應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。