為進一步規范公安機關警務輔助人員管理，加強警務輔助人員隊伍建設，緩解警力緊張問題，根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，金塔縣公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現就相關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘警務輔助人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開統一組織，規范標準和程序，廣泛接受社會監督。

二、招聘崗位及人數

本次計劃面向社會公開招聘警務輔助人員60名，均為勤務類，其中男性40名，女性20名，主要從事治安管理、交通秩序維護、巡邏防控等輔助性工作。

本次招聘的警務輔助人員不具有公務員身份和人民警察身份，不納入行政事業編制管理。

三、應聘人員條件

(一)應聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

3、自愿從事公安輔警工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

4、具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，能夠保守工作秘密;

5、男性具有高中(中專)及以上文化程度;女性具有大專及以上文化程度。

6、男性年齡在35周歲以下(1987年11月1日以后出生);女性年齡在30周歲以下(1992年11月1日以后出生)。

7、具有正常履行職責的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，雙眼矯正視力在5.0以上，男性身高在170厘米以上，女性身高在160厘米以上。

8、同等條件下，優先招聘公安烈士、因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警的配偶子女和退役士兵。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被治安處罰、收容教育和強制隔離戒毒的;

3、曾被國家機關、企事業單位開除公職或者辭退、解聘、受過其他黨紀政務處分的;

4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

6、有遺傳性疾病或病史的;

7、有個人不良信用記錄的;

8、其他不適宜參加輔警工作的。

四、招聘程序

本次招聘由招聘工作領導小組組織實施。

(一)發布招聘公告

2022年10月31日至11月4日在金塔組工網、金塔公安微信公眾號等公眾網絡媒體發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2022年11月5日至11月13日,上午8時30分至12時，下午14時30分至18時。

2、報名地點：金塔縣公安局216辦公室。

3、報名的應聘人員須提交以下材料：

(1)本人最高學歷畢業證原件及復印件。需同時提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內)，凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，不予報名。

(2)本人有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復印件(身份證丟失的持戶籍所在地派出所出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件);退役士兵須攜帶退伍證原件及復印件。

(3)本人1寸近期免冠正面同底照片5張，同時攜帶不大于20KB電子照片。

(4)《金塔縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》。

(5)個人征信報告。本人憑身份證到中國人民銀行自助服務平臺查詢并打印，報告時間應在本公告發布之后。

(6)24小時核酸檢測證明。

提交的報名申請材料須真實、準確，相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。本次招聘采取應聘人員本人現場報名的方式。報名期間不接受電話、網絡報名，也不接受委托及其他方式報名。

4、報名的同時進行資格審查。審查的主要內容：一是身體條件(應聘人員必須具備條件第7項涉及內容)。二是對報名人員所提供的證件及有無違法犯罪記錄進行初步審查。資格審查不通過的，不予報名。

(三)筆試

筆試開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，經請示招聘工作領導小組同意，開考比例降低為1：2;減少后仍達不到的，核減招聘計劃至開考比例。筆試內容為公共基礎知識、基本法律知識，以閉卷形式進行。筆試滿分100分,考試時間120分鐘。政法、公安院校畢業生在筆試成績中加5分;取得司法考試、計算機、網絡安全(工程)、心理咨詢等專業等級證書的，在筆試成績中加5分。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試時間、地點另行通知。

(四)面試

根據筆試成績,從高分到低分按招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。達不到1：3比例的，按實際參加筆試人數確定面試人員。面試成績以百分制計。面試成績占綜合成績的40%。

面試時間、地點另行通知。

(五)體能測試

進入面試人員同時進入體能測試，未參加面試者不予體能測試。

1、男子組體能測試項目:

(1)100米跑，標準：≤18″3;

(2)1000米跑，標準：≤5′35″;

(3)縱跳摸高，標準：≥245厘米。

2、女子組體能測試項目:

(1) 100米跑，標準:≤22″1;

(2)800米跑，標準：≤5′30″;

(3)縱跳摸高，標準：≥210厘米。

體能測試不合格者或不參加體能測試者，取消其應聘資格。凡體能測試其中一項不達標的，視為體能測試不合格，不得進入體檢程序。

體能測試時間、地點另行通知。

(六)總成績確定

總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。榮獲省、市、縣級以上表彰獎勵或服現役期間榮立個人一等功、二等功、三等功的，在綜合成績中分別加5分、3分、2分，一人榮獲多項獎勵或多次立功的可重復加分;筆試成績、面試成績和總成績如出現小數，保留小數點后二位。當出現總成績并列時，按1000米(800米)跑的測試成績從高到低的順序確定進入體檢和政審的人選。如若再次出現并列，按照100米跑的測試成績從高到低的順序確定進入體檢和政審的人選。

(七)體檢

對體能測試合格人員，根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例依次確定參加體檢的人選(體檢費用自理)。

體檢委托具有體檢資質的醫療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其應聘資格，從體能測試合格人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績為零、體能測試不合格者不得遞補)。

體檢時間、地點另行通知。

(八)政審

體檢合格人員按招聘計劃1:1的比例確定政審考察對象。考察主要在擬聘用人員的原工作單位、居住地派出所和社區(村組)進行。主要考察擬聘用人員的遵紀守法、現實表現、道德品質、工作能力。凡政審不合格的，取消其聘用資格。

(九)聘用及待遇

符合聘用條件的人員，經招聘工作領導小組審核，辦理有關聘用上崗手續。

本次招聘的警務輔助人員實行聘用合同制管理，依法簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿經考核合格，正式聘用。續聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定辦理。

招聘的警務輔助人員按國家相關規定繳納“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)，參照全縣現有警務輔助人員工資標準享受相關工資待遇，食宿自理。

五、其他事項

1、本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2、凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消聘用資格。

3、筆試、面試成績、體能測試結果、體檢結果和擬聘用人選在金塔組工網、金塔公安微信公眾號公告。

4、招聘公告解釋權歸招聘工作領導小組所有。

聯系電話：09375905011、09375905008。